Experiencia en desarrollo del talento, capacidades humanas y liderazgo del cambio estratégico

Dra. Faten Al-Breikan

Consultora en desarrollo del talento, capacidades humanas y liderazgo del cambio estratégico

Experiencia que integra desarrollo del talento, empoderamiento juvenil, diseño de programas de enriquecimiento, gestión de proyectos nacionales, desarrollo de políticas y alianzas estratégicas.

La Dra. Faten Al-Breikan es consultora educativa y experta en desarrollo del talento y de las capacidades humanas y liderazgo del cambio estratégico, con más de veintisiete años de experiencia en creación y dirección de programas educativos y de desarrollo para jóvenes y estudiantes con talento, diseño de programas de enriquecimiento, gestión de proyectos nacionales y construcción de alianzas que fortalecen la preparación para el mercado laboral y apoyan los objetivos de desarrollo humano.

27+Trayectoria en desarrollo del talento y liderazgo

En programas educativos y de desarrollo, empoderamiento juvenil, proyectos nacionales y liderazgo del cambio.

40%Aumento de preparación de graduados para el mercado laboral
50K+Estudiantes beneficiados por proyectos de gran escala
PMPCredencial profesional en gestión de proyectos
C-SBPCredencial en estrategia y planificación de negocios
🌟Desarrollo del talento

Diseñar programas y rutas que desarrollan capacidades científicas, personales y competitivas de jóvenes y alumnos con talento.

🚀Empoderamiento juvenil

Construir iniciativas y alianzas que fortalecen preparación profesional y ayudan a convertir capacidades en oportunidades y logros.

📚Programas de enriquecimiento

Diseñar currículos y programas que conectan contenido con necesidades reales y apoyan pensamiento y crecimiento científico, profesional y personal.

🔄Cambio estratégico

Liderar reestructuración y transformación, analizar brechas y diseñar estrategias, políticas e iniciativas medibles.

Perfil profesional

Experiencia que conecta descubrimiento del potencial con políticas, programas, alianzas y rutas de desarrollo.

La Dra. Faten Al-Breikan es consultora educativa que combina liderazgo académico, gestión de programas, consultoría, desarrollo de políticas y liderazgo de iniciativas nacionales. Trabaja en convertir orientaciones estratégicas en programas y proyectos ejecutables y medibles para jóvenes, talento y desarrollo de capacidades humanas.

Su experiencia destaca por diseñar sistemas integrados que van más allá de ofrecer programas y conectan descubrimiento del talento con entorno educativo, orientación, alianzas, mercado laboral y medición del impacto.

“
El desarrollo del capital humano comienza descubriendo el potencial y construyendo después el entorno, las políticas y las rutas que convierten ese potencial en logros sostenibles.
Esencia de su visión profesional
Preparación académica y profesional

Preparación que combina investigación científica, estrategia, gestión de proyectos, liderazgo, innovación y comprensión de personas y equipos.

Posee un PhD en Medicina Tropical de University of Liverpool, Reino Unido, y respalda su experiencia de liderazgo con credenciales profesionales en estrategia y planificación de negocios, gestión de proyectos, perfiles conductuales e innovación institucional, fortaleciendo su capacidad para abordar problemas, datos y cambio de forma sistemática.

🎓

PhD

PhD en Medicina Tropical de University of Liverpool, Reino Unido.

🎯

Estrategia

Certified Strategy and Business Planning Professional – C-SBP de The KPI Institute.

📘

Gestión de proyectos

Project Management Professional – PMP de Project Management Institute PMI.

🧠

Equipos e innovación

Birkman Certified Professional y credencial en innovación institucional de Thinking Metrics / Thinking Matters.

Trayectoria de liderazgo y consultoría

Una trayectoria que combina trabajo académico, liderazgo de programas, proyectos nacionales, desarrollo de políticas y alianzas.

Del liderazgo universitario al desarrollo del talento y proyectos nacionales

Experiencia en universidades, entidades nacionales, proyectos de Ministry of Education, Mawhiba y programas de desarrollo de capacidades humanas.

Ocupó roles de liderazgo y consultoría en King Abdulaziz University, en el ecosistema de atención a estudiantes con talento y en proyectos educativos nacionales, contribuyendo a reestructuración y desarrollo de servicios, programas, alianzas y políticas para jóvenes, estudiantes y personas con talento.

King Abdulaziz University

Reestructuró el sector de desarrollo y orientación profesional y construyó alianzas que elevaron en 40% la preparación de graduados para el mercado laboral.

Mawhiba

Presidió comités científicos y formativos de programas nacionales de desarrollo del talento y preparación para participaciones internacionales.

Ministry of Education & Tatweer

Asesoró y gestionó proyectos educativos y de desarrollo a gran escala cuyos servicios alcanzaron a más de 50.000 estudiantes.

Competiciones internacionales

Preparó estudiantes destacados y desarrolló sus capacidades científicas, personales y competitivas, apoyando resultados avanzados a nivel internacional.

Credenciales y capacidades profesionales

Capacidades que integran estrategia, gestión de proyectos, comprensión de personas, innovación, diseño de programas y desarrollo de políticas.

Sus capacidades combinan C-SBP, PMP, Birkman, diseño de programas de enriquecimiento, desarrollo de políticas educativas, diseño de estrategias de formación, gestión de proyectos nacionales, liderazgo del cambio, desarrollo de alianzas y pensamiento estratégico y analítico.

Estrategia

C-SBP

Diseñar planes y estrategias y conectarlos con objetivos, iniciativas, indicadores y ejecución.

Gestión de proyectos

PMP

Planificar y gestionar proyectos educativos y nacionales con metodologías claras de ejecución, seguimiento y medición de resultados.

Comprensión de personas y equipos

Birkman

Utilizar comprensión de patrones individuales y de equipo para apoyar liderazgo, orientación y entornos de trabajo y aprendizaje más alineados.

Innovación institucional

Thinking Metrics

Herramientas para apoyar innovación, mejorar prácticas y diseñar soluciones más adecuadas a necesidades de beneficiarios.

Áreas de experiencia

Experiencia integrada que ayuda a entidades a construir programas e iniciativas más capaces de descubrir talento, desarrollarlo y generar impacto sostenible.

🌟

Desarrollo de personas con talento

Diseñar programas y rutas que fortalecen capacidades científicas, personales y competitivas y preparan para oportunidades avanzadas.

🚀

Empoderamiento juvenil

Construir iniciativas de preparación profesional, orientación, mentoría y alianzas que ayudan a jóvenes a acceder al mercado laboral.

📚

Programas de enriquecimiento

Construir currículos y programas integrados que desarrollan pensamiento, talento y habilidades en lugar de actividades aisladas.

🎯

Pensamiento estratégico

Analizar situación actual, brechas y prioridades y diseñar estrategias e iniciativas vinculadas con objetivos nacionales.

📋

Desarrollo de políticas

Alinear necesidades de beneficiarios, entidades educativas y orientaciones nacionales en políticas y programas sostenibles.

📊

Gestión de proyectos educativos

Gestionar proyectos nacionales y educativos con múltiples actores, planificación, seguimiento y medición de impacto y resultados.

🔄

Liderazgo del cambio

Liderar reestructuración y transformación institucional y apoyar a entidades en desarrollar prácticas y mejorar desempeño.

🤝

Alianzas estratégicas

Construir alianzas entre universidades, entidades e iniciativas para apoyar preparación, talento y desarrollo de capacidades humanas.

Experiencia aplicada + proyectos

De reestructuración y mejora de preparación profesional a programas nacionales para talento y proyectos de gran escala.

La Dra. Faten Al-Breikan combina visión estratégica, liderazgo ejecutivo y diseño de programas y construye rutas integradas que comienzan con necesidades del beneficiario y terminan midiendo impacto y sostenibilidad del programa o proyecto.

Desarrollo y orientación profesional

Reestructuró el sistema y construyó alianzas y programas que contribuyeron a elevar en 40% la preparación de graduados para el mercado laboral.

Programas Mawhiba

Lideró comités científicos y de formación y apoyó a estudiantes destacados para lograr resultados avanzados en competiciones internacionales.

Proyectos nacionales

Gestionó y asesoró proyectos educativos y de desarrollo de gran escala que beneficiaron a más de 50.000 estudiantes.

Programas de enriquecimiento

Diseñó currículos y rutas que desarrollan pensamiento, talento y capacidades y conectan contenido con crecimiento científico, profesional y personal.

Desarrollo de políticas

Conectó necesidades de jóvenes y personas con talento con orientaciones nacionales y diseñó políticas e iniciativas escalables y sostenibles.

Liderazgo y cambio

Lideró reestructuración, análisis de brechas, transformación y construcción de estrategias para mejorar desempeño institucional.

Metodología de desarrollo del talento y transformación

Del descubrimiento del potencial y diagnóstico de necesidades al diseño de rutas, implementación y medición de impacto.

01Descubrir potencial y necesidades

Comprender capacidades de beneficiarios, entorno actual, brechas y objetivos antes de diseñar programa o iniciativa.

02Diseñar ruta y estrategia

Convertir necesidades en políticas, programas de enriquecimiento, proyectos, alianzas y rutas de desarrollo conectadas.

03Implementación y empoderamiento

Gestionar iniciativas, apoyar equipos y beneficiarios, construir alianzas y proporcionar herramientas y entorno necesarios para crecer.

04Medición del impacto y sostenibilidad

Seguir resultados, preparación y logros y desarrollar programa con base en datos para garantizar continuidad y expansión.

Impacto institucional

Construir sistemas más capaces de descubrir talento, empoderar jóvenes y convertir capacidades en resultados sostenibles.

La visión profesional de la Dra. Faten Al-Breikan parte de que el desarrollo del capital humano no se logra con un programa aislado, sino mediante integración entre descubrimiento del potencial, políticas, estrategias, alianzas, rutas de desarrollo y medición.

El impacto de este enfoque aparece en su capacidad para conectar educación con empoderamiento profesional, talento con competencia internacional y políticas con proyectos ejecutables, ayudando a las entidades a construir un impacto más amplio y sostenible.