培训与组织发展

Suad Abdullah Bousbait

培训与组织发展顾问

拥有八年以上培训、领导力赋能、项目与培训包设计、活动管理以及社区和发展倡议建设经验。

Suad Abdullah Bousbait 在人力资本发展和提升个人与机构效率方面拥有专业经验。其工作融合培训项目设计、培训效果衡量、培训师培养、领导力赋能以及合作伙伴关系和倡议管理,并与 Saudi Vision 2030 的目标保持一致。

8+培训与发展年限

经验融合培训、咨询、领导力发展、培训包、活动、合作伙伴关系和社区倡议。

TVTC认证培训师
Training项目 + 培训包 + 效果
Quality质量 + 卓越 + 发展
Partnerships机构 + 中心 + 倡议
01培训与培养

设计并实施注重技能发展、效率提升以及把知识转化为实践的培训项目。

02组织发展

构建支持组织绩效、领导力赋能和工作环境改善的培训与咨询解决方案。

03培训包设计与效果衡量

建设专业培训包,衡量培训效果,并将内容与需求和目标成果相连接。

04活动与倡议

组织专业活动、实施社区倡议,并与政府、私营和非营利部门建立合作伙伴关系。

专业简介

以人为组织发展的起点,融合培训与咨询的专业经验。

Suad Abdullah Bousbait 是培训与组织发展顾问,也是 Technical and Vocational Training Corporation (TVTC) 认证培训师,拥有八年以上培训、领导力赋能、项目设计、活动管理以及社区和发展倡议方面的专业经验。

她致力于通过融合科学方法与实际应用的解决方案发展人力资本、提升个人和机构效率,同时具备市场营销、公共关系、客户服务和机构合作管理经验。

资历与认证

融合教育、培训、领导力、质量、项目管理和组织变革的专业准备。

Suad Bousbait 具备教育领域的学术基础,同时拥有领导力、项目管理、质量、组织变革、个人发展、市场营销和管理方面的多项文凭和专业证书,支持其培训与咨询工具的多样性。

教育学学士 – 有机化学

毕业于 King Faisal University,获教育学学士学位,专业为有机化学,为教学、学习和内容建设奠定学术基础。

TVTC 认证培训师

获 Technical and Vocational Training Corporation (TVTC) 认证为培训师,支持其培训项目实施和受益者培养的专业实践。

领导力、质量与项目专业文凭和证书

完成领导力、项目管理、质量、组织变革、个人发展、市场营销和管理方面的专业项目和文凭。

变革与发展策略项目

完成多样化专业项目,包括神经语言程序学、催眠和变革策略,作为其广泛个人发展和培训路径的一部分。

职业历程

职业历程融合培训咨询、项目开发、关系管理、活动和合作伙伴关系。

咨询、质量与卓越

在包括 Quality and Excellence Management Center 和 Itqan International Center for Educational and Pedagogical Consulting 在内的专业机构担任顾问,并拥有质量与卓越领域的 Diamond Membership。

培训中心发展

参与多个培训与咨询中心的培训咨询和培养项目开发,支持内容质量和执行成效。

市场营销与公共关系

具备市场营销、公共关系和客户服务经验,增强其沟通建设和受益者体验管理能力。

合作伙伴与专业网络

建立了涵盖数十家培训中心、专家和顾问的广泛专业网络,并参与与政府、私营和非营利机构建立合作伙伴关系。

培训 + 组织发展

一种将培训需求与项目、应用、效果衡量和绩效改进相连接的方法。

Suad Bousbait 专注于设计从理解个人与机构需求开始的培训解决方案,随后建设项目和培训包、实施培训、衡量效果,并将结果与改进机会、领导力赋能和组织绩效发展相连接。

需求诊断

从现实到目标

在设计培训项目之前,理解差距和需求并确定目标群体及所需技能。

项目与培训包设计

从目标到内容

构建结构化培训内容、工具和实践活动,使其适合参与者特点和预期成果。

效果衡量与发展

从培训到成果

跟进培训效果并利用结果改进项目和绩效,将学习与实际应用相连接。

专业领域

在培训、领导力发展、培训包、活动、合作伙伴关系以及组织和社区倡议方面拥有综合经验。

01

培训项目设计

将需求转化为具有清晰目标、内容和适合受益者的实践活动的结构化项目。

02

专业培训包建设

设计融合内容、工具、练习、评估和应用机制的一体化培训包。

03

培训效果衡量

跟进结果、衡量收益、识别改进机会,并将培训与组织绩效关联。

04

培训师培养

发展培训师在演讲、课堂管理、内容设计、互动和知识传递方面的技能。

05

领导力赋能

提供帮助领导者提升沟通、决策、团队管理、变革管理和绩效改进能力的项目。

06

活动管理

组织和管理专业及培训活动,并协调各方和任务以确保执行质量。

07

机构合作伙伴关系

建设并管理与政府机构、私营部门、非营利组织和培训中心的关系与合作。

08

社区与发展倡议

设计并实施以赋能、社会责任和持续学习文化为重点的志愿和社区倡议。

项目 + 合作伙伴

具备提供多元项目并建设支持培训推广和倡议可持续性的专业关系经验。

Suad Bousbait 已开展数十个领导力、管理、人力资源、沟通、谈判、创造性思维、个人智能、时间管理、压力管理、自信、个人魅力和自我发展等项目和课程。

领导与管理项目

提供领导力、管理、人力资源、谈判、沟通、时间与压力管理以及个人技能发展等主题。

合作伙伴与机构

与政府、私营和非营利机构、培训中心和专家建立关系与合作,以支持项目和倡议实施。

社区倡议

参与以女性赋能、社会责任以及传播学习与持续发展文化为目标的志愿倡议和社区项目。

领导 + 活动 + 倡议

在领导力赋能、团队管理、活动组织以及把创意转化为可执行倡议方面拥有实践经验。

01领导力赋能

发展领导、沟通、决策和团队管理技能,以帮助提升机构内部的绩效效率。

02团队管理

组织角色和任务、激励团队并协调努力,以支持执行质量和目标实现。

03活动组织

规划专业和培训活动,并管理执行细节、沟通、合作伙伴和参与者体验。

04倡议与社区发展

将社区需求转化为支持赋能、学习和社会责任的实际倡议和项目。

组织影响

以人为起点的发展,并反映在领导力、绩效、组织文化和可持续性上。

Suad Bousbait 为希望发展员工、建设更有效培训项目、赋能领导者并提升活动、倡议和合作伙伴质量的机构提供价值,其经验融合培训、咨询、沟通和关系管理。

其专业影响在于支持建设更具学习、发展和领导能力的人力资本,以及更高效、更创新和更可持续的工作环境,与 Saudi Vision 2030 的目标保持一致。