Gemeinschaftsentwicklung und soziale Beratung

Abdullah bin Mohammed Ahmed Al-Ahmari

Berater für Gemeinschaftsentwicklung, soziale Beratung und Entwicklung von Initiativen

Mehr als zehn Jahre Erfahrung in Sozialarbeit, Training, Beratung und Aufbau gemeinschaftlicher und ehrenamtlicher Initiativen.

Abdullah bin Mohammed Ahmed Al-Ahmari verfügt über Feld- und Trainingserfahrung, die Sozialarbeit, Beratung, individuelle Entwicklung, Teamführung, Vorbereitung von Sensibilisierungs- und Trainingsprogrammen sowie Betreuung gemeinschaftlicher und ehrenamtlicher Initiativen verbindet und die Entwicklung von Programmen unterstützt, die enger an den Bedürfnissen von Menschen und Gemeinschaften ausgerichtet sind.

10+Jahre Sozialarbeit und Training

Erfahrung, die soziale Beratung, Initiativenentwicklung, Ehrenamt, Training und gemeinschaftliche Sensibilisierung verbindet.

10+Jahre Erfahrung
TOTTrain-the-Trainer-Qualifikation
SCFHSZertifizierter Sozialarbeiter
InitiativenAufbau und Management gemeinschaftlicher Komitees und Programme
01Gemeinschaftsentwicklung

Entwicklung von Initiativen und Programmen, die soziale Bedürfnisse aufgreifen und Beteiligung und gesellschaftliche Verantwortung fördern.

02Soziale und Familienberatung

Sensibilisierungs- und Beratungsprogramme zur Stärkung familiärer Stabilität, individueller Entwicklung und Bewältigung sozialer Herausforderungen.

03Initiativenentwicklung

Aufbau und Management von Initiativen und sozialen Komitees, Organisation von Programmen und Begleitung der Umsetzungsteams.

04Training und Sensibilisierung

Entwicklung von Trainingsinhalten und Durchführung von Programmen zu Führung, persönlichen Kompetenzen, Werten und Ehrenamt.

Berufsprofil

Erfahrung, die Sozialarbeit mit Training, Beratung, Initiativen und Ehrenamt verbindet.

Abdullah bin Mohammed Ahmed Al-Ahmari ist Sozialarbeiter und Trainer für Personalentwicklung mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in Sozialarbeit, Training und Betreuung gemeinschaftlicher und ehrenamtlicher Initiativen. Seine Erfahrung umfasst soziale Beratung, individuelle Entwicklung, Teamführung sowie die Vorbereitung von Trainings- und Sensibilisierungsprogrammen.

Seine Feld- und Ehrenamtserfahrung hat ihm geholfen, die Bedürfnisse von Menschen und Gemeinschaften zu verstehen und soziale Initiativen praxisnah zu gestalten, wobei Zielgruppen berücksichtigt und Sensibilisierung mit Rehabilitation und gesellschaftlicher Beteiligung verknüpft werden.

Qualifikationen und berufliche Entwicklung

Soziale, berufliche und trainingsbezogene Qualifikationen, die Feldarbeit und die Entwicklung von Programmen und Initiativen unterstützen.

Die Qualifikation von Abdullah Al-Ahmari verbindet Soziologie und Sozialarbeit, berufliche Akkreditierung, Train-the-Trainer-Ausbildung und spezialisierte Programme in Führung, Planung, Verwaltung, Kommunikation und Familienberatung.

Bachelor in Soziologie und Sozialarbeit

Bachelorabschluss in Soziologie und Sozialarbeit, der sein Verständnis sozialen Verhaltens und der Bedürfnisse von Menschen und Gemeinschaften unterstützt.

Zertifizierter Sozialarbeiter

Von der Saudi Commission for Health Specialties zertifizierter Sozialarbeiter.

Train-the-Trainer (TOT)

Absolvierte eine Train-the-Trainer-(TOT)-Qualifikation über die Technical and Vocational Training Corporation.

Trainerausbildung und berufliche Entwicklung

Nahm an einem Trainerausbildungsprogramm der King Abdulaziz University sowie an Programmen zu Führung, strategischer Planung, Verwaltungsentwicklung, Marketing, öffentlichem Reden, Ehrenamt und Familienberatung teil.

Gemeinschaftlicher Berufsweg

Felderfahrung in Komitees, Initiativen, Ehrenamt und gemeinschaftlicher Betreuung.

Sozialkomitee im Stadtteil Qurtubah

Gründete und leitete zwei Jahre lang das gemeinschaftliche Sozialkomitee im Stadtteil Qurtubah in Riyadh und betreute dessen Programme und Aktivitäten.

Sozialkomitee Khamis Mushait

War viele Jahre Mitglied des Sozialkomitees Khamis Mushait und wirkte an mehreren Programmen und Gemeinschaftsinitiativen mit.

Aufbau und Aktivierung von Bereichen und Programmen

Wirkte am Aufbau und der Aktivierung der Frauenabteilung des Sozialkomitees in Hay Hossam sowie an der Entwicklung ihrer Programme entsprechend den Bedürfnissen der lokalen Gemeinschaft mit.

Leitung ehrenamtlicher Teams

Leitete ehrenamtliche Teams und betreute Training, Nachverfolgung, Rollenorganisation, Motivation der Teilnehmenden und Kontinuität der Initiativen.

Entwicklung gemeinschaftlicher Initiativen

Erfahrung darin, soziale Bedürfnisse in umsetzbare und nachverfolgbare Programme und Initiativen zu übersetzen.

Wirkte an Aufbau und Entwicklung mehrerer sozialer Initiativen und Komitees sowie an Plänen und Programmen mit, die Sensibilisierung, Rehabilitation und Gemeinschaftsbeteiligung verbinden, mit Erfahrung in Teammanagement, Nachverfolgung und Koordination.

Initiativenplanung

Vom Bedarf zur Idee

Bedarfsanalyse, Formulierung von Initiativen und Definition von Zielen, Zielgruppen und Programmen passend zum Gemeinschaftsumfeld.

Management und Nachverfolgung

Von der Idee zur Umsetzung

Organisation von Teams, Rollenverteilung, Nachverfolgung von Programmen und Aktivitäten sowie Sicherung von Kontinuität und Verbesserung der Umsetzung.

Gemeinschaftsplanung

Von der Initiative zum System

Beteiligte sich an der Erstellung des strategischen Plans für Nachbarschaftszentren und zeigt damit Erfahrung in der Verknüpfung von Initiativen mit langfristiger Gemeinschaftsplanung.

Kompetenzfelder

Integrierte praktische Erfahrung in Entwicklung, Beratung, Initiativen, Training und Ehrenamt.

01

Gemeinschaftsentwicklung

Entwicklung von Programmen und Initiativen, die soziale Bedürfnisse aufgreifen und Beteiligung, Werte und Verantwortung stärken.

02

Soziale und Familienberatung

Durchführung von Beratungs- und Sensibilisierungsprogrammen, die Menschen und Familien unterstützen und beim Umgang mit sozialen Problemen und Herausforderungen helfen.

03

Initiativen- und Programmentwicklung

Entwicklung sozialer Initiativen, Definition von Zielen und Zielgruppen, Organisation der Umsetzung, Nachverfolgung und Weiterentwicklung.

04

Ehrenamtsmanagement

Leitung ehrenamtlicher Teams, Rollenorganisation, Nachverfolgung, Motivation und Förderung einer Ehrenamtskultur.

05

Training und Kompetenzentwicklung

Entwicklung und Durchführung von Programmen zu Führung, Planung, Kommunikation, Selbstvertrauen, Motivation und persönlichen Kompetenzen.

06

Planung und Organisation

Erstellung von Plänen und Programmen, Organisation von Aktivitäten und Verknüpfung von Initiativen mit klaren Zielen und nachverfolgbaren Ergebnissen.

07

Sensibilisierung und Werte

Entwicklung von Inhalten und Programmen zur Stärkung von Werten, beruflichem Verhalten, intellektueller Sicherheit, Verantwortung und Gemeinschaftsbeteiligung.

08

Teamentwicklung und Kommunikation

Entwicklung von Teams, Motivation der Teilnehmenden und Einsatz von Kommunikations-, Überzeugungs-, Beratungs- und Publikumsfähigkeiten.

Beratung + Gemeinschaftsrehabilitation

Erfahrung mit sozialen und Sensibilisierungsprogrammen für Gruppen, die Rehabilitation und gesellschaftliche Unterstützung benötigen.

Abdullah Al-Ahmari wirkte an Programmen, Vorträgen und Kursen in Gefängnissen und Jugendbeobachtungseinrichtungen mit, die auf Sensibilisierung, Rehabilitation und Kompetenzentwicklung sowie auf Reintegration und gesellschaftliche Verantwortung ausgerichtet waren.

Programme in Gefängnissen

Führte Kurse, Vorträge und Sensibilisierungsprogramme für Inhaftierte durch und beteiligte sich an der Initiative „Wir werden euch nicht vergessen“ im Gefängnis Khamis Mushait.

Jugendbeobachtungseinrichtungen

Nahm am Programm „Dein Leben ist gesund“ in der Jugendbeobachtungseinrichtung Riyadh teil, das auf Sensibilisierung, Rehabilitation und positives Verhalten ausgerichtet war.

Familien- und Sozialberatung

Bietet Themen und Programme zu Lösung familiärer Probleme, Familienführung, Kommunikation, Vertrauensaufbau und persönlicher Planung zur Unterstützung individueller und familiärer Stabilität.

Training + Sensibilisierungsprogramme

Trainingsprogramme, die persönliche und Führungskompetenzen mit gesellschaftlicher Realität und Alltag verbinden.

01Führung und persönliche Entwicklung

Bietet Programme zu wirksamer Führung, Verwaltungsentwicklung, persönlicher Planung, Selbstvertrauen und Selbstmotivation.

02Kommunikation und öffentliches Reden

Bietet Programme zu Rhetorik, Präsentation, Publikumskommunikation, Einfluss und Überzeugung.

03Familie, Werte und Bewusstsein

Bietet Programme wie „Die großartige Persönlichkeit“, „Persönliche Veränderung“, „Intellektuelle Sicherheit“ und „Inspirierende Familienführung“.

04Ehrenamt und berufliches Verhalten

Bietet Programme zur Förderung von Ehrenamtskultur, Arbeitsethik und beruflichem Verhalten und verknüpft Konzepte mit Alltagssituationen und realen Erfahrungen.

Gesellschaftliche Wirkung

Erfahrung mit Fokus auf die Entwicklung von Menschen, Stärkung von Beziehungen und Förderung von Initiative, Verantwortung und Ehrenamt.

Die Erfahrung von Abdullah Al-Ahmari verbindet Sozialarbeit, Training, Ehrenamt und Schreiben mit einem Fokus auf Entwicklung von Menschen und Familien, Aufbau gemeinschaftlicher Sensibilisierung und Überführung von Wissen in alltagstaugliche Praxis.

Neben seiner sozialen und trainingsbezogenen Tätigkeit interessiert er sich für Schreiben und Gemeinschaftsaufklärung und ist Autor des Buches „Lebe den Moment“, was sein anhaltendes Interesse an menschlicher Entwicklung und der Verbindung sozialer Erfahrung mit Aufklärungs- und Entwicklungsinhalten widerspiegelt.