Développement Communautaire et Orientation Sociale

Abdullah bin Mohammed Ahmed Al-Ahmari

Conseiller en Développement Communautaire, Orientation Sociale et Construction d’Initiatives

Plus de dix ans d’expérience dans le travail social, la formation, l’orientation et la construction d’initiatives communautaires et bénévoles.

Abdullah bin Mohammed Ahmed Al-Ahmari possède une expérience de terrain et de formation associant travail social, orientation, développement individuel, leadership d’équipe, préparation de programmes de sensibilisation et de formation et supervision d’initiatives communautaires et bénévoles, contribuant à construire des programmes plus proches des besoins des personnes et de la communauté.

10+Années de Travail Social et de Formation

Expérience associant orientation sociale, construction d’initiatives, bénévolat, formation et sensibilisation communautaire.

10+Années d’Expérience
TOTFormation de Formateurs
SCFHSTravailleur Social Certifié
InitiativesCréation et Gestion de Comités et Programmes Communautaires
01Développement Communautaire

Conception d’initiatives et de programmes répondant aux besoins sociaux et soutenant la participation et la responsabilité communautaire.

02Orientation Sociale et Familiale

Programmes de sensibilisation et d’orientation renforçant la stabilité familiale, le développement individuel et la réponse aux défis sociaux.

03Construction d’Initiatives

Création et gestion d’initiatives et de comités sociaux, organisation de programmes et suivi des équipes d’exécution.

04Formation et Sensibilisation

Développement de contenus de formation et programmes en leadership, compétences personnelles, valeurs et bénévolat.

Profil Professionnel

Expérience associant travail social, formation, orientation, initiatives et bénévolat.

Abdullah bin Mohammed Ahmed Al-Ahmari est travailleur social et formateur en développement humain, avec plus de dix ans d’expérience dans le travail social, la formation et la supervision d’initiatives communautaires et bénévoles. Son expérience couvre l’orientation sociale, le développement individuel, le leadership d’équipe et la préparation de programmes de formation et de sensibilisation.

Son expérience de terrain et de bénévolat l’a aidé à comprendre les besoins des personnes et des communautés et à gérer les initiatives sociales de manière pratique, en tenant compte des groupes bénéficiaires et en reliant sensibilisation, réhabilitation et participation communautaire.

Qualifications et Développement Professionnel

Qualifications sociales, professionnelles et de formation soutenant le travail de terrain et la construction de programmes et d’initiatives.

La formation de Abdullah Al-Ahmari associe sociologie et travail social, accréditation professionnelle, formation de formateurs et programmes spécialisés en leadership, planification, administration, communication et orientation familiale.

Licence en Sociologie et Travail Social

Licence en Sociologie et Travail Social, soutenant sa compréhension du comportement social et des besoins des personnes et des communautés.

Travailleur Social Certifié

Travailleur social certifié par la Saudi Commission for Health Specialties.

Formation de Formateurs (TOT)

A obtenu une qualification Train-the-Trainer (TOT) auprès de la Technical and Vocational Training Corporation.

Préparation des Formateurs et Développement Professionnel

A participé à un programme de préparation de formateurs à King Abdulaziz University, ainsi qu’à des programmes de leadership, planification stratégique, développement administratif, marketing, prise de parole, bénévolat et orientation familiale.

Parcours Communautaire

Expérience de terrain dans les comités, initiatives, bénévolat et supervision communautaire.

Comité Social du Quartier Qurtubah

A fondé et dirigé pendant deux ans le comité social communautaire du quartier Qurtubah à Riyadh et supervisé ses programmes et activités.

Comité Social de Khamis Mushait

A été membre pendant de nombreuses années du Comité Social de Khamis Mushait et a contribué à plusieurs de ses programmes et initiatives communautaires.

Création et Activation de Sections et Programmes

A contribué à créer et activer la section féminine du comité social de Hay Hossam et à développer ses programmes selon les besoins de la communauté locale.

Leadership des Équipes Bénévoles

A géré des équipes bénévoles et supervisé formation, suivi, organisation des rôles, motivation des participants et continuité des initiatives.

Construction d’Initiatives Communautaires

Expérience dans la transformation des besoins sociaux en programmes et initiatives réalisables et suivables.

A participé à la création et au développement de plusieurs initiatives et comités sociaux et à la préparation de plans et programmes combinant sensibilisation, réhabilitation et participation communautaire, avec une expérience en gestion d’équipes, suivi et coordination.

Planification des Initiatives

Du Besoin à l’Idée

Analyse des besoins, formulation d’initiatives et définition des objectifs, groupes cibles et programmes selon l’environnement communautaire.

Gestion et Suivi

De l’Idée à l’Exécution

Organisation des équipes, répartition des rôles, suivi des programmes et activités et soutien à la continuité et à l’amélioration de l’exécution.

Planification Communautaire

De l’Initiative au Système

A participé à la préparation du plan stratégique des centres de quartier, reflétant son expérience dans la liaison des initiatives à la planification communautaire à long terme.

Domaines d’Expertise

Expérience pratique intégrée en développement, orientation, initiatives, formation et bénévolat.

01

Développement Communautaire

Construction de programmes et initiatives répondant aux besoins sociaux et renforçant participation, valeurs et responsabilité.

02

Orientation Sociale et Familiale

Programmes d’orientation et de sensibilisation soutenant les personnes et les familles et aidant à traiter les problèmes et défis sociaux.

03

Construction d’Initiatives et de Programmes

Conception d’initiatives sociales, définition des objectifs et groupes cibles, organisation de l’exécution, suivi et développement.

04

Gestion du Bénévolat

Leadership des équipes bénévoles, organisation des rôles, suivi, motivation et promotion de la culture du bénévolat.

05

Formation et Développement des Compétences

Développement et présentation de programmes en leadership, planification, communication, confiance en soi, motivation et compétences personnelles.

06

Planification et Organisation

Préparation de plans et programmes, organisation d’activités et liaison des initiatives à des objectifs clairs et résultats suivables.

07

Sensibilisation et Valeurs

Création de contenus et programmes renforçant les valeurs, la conduite professionnelle, la sécurité intellectuelle, la responsabilité et la participation communautaire.

08

Construction d’Équipes et Communication

Développement d’équipes, motivation des participants et utilisation des compétences de communication, persuasion, orientation et relation avec le public.

Orientation + Réhabilitation Communautaire

Expérience dans des programmes sociaux et de sensibilisation destinés aux groupes nécessitant réhabilitation et soutien communautaire.

Abdullah Al-Ahmari a participé à la réalisation de programmes, conférences et cours dans les prisons et centres d’observation des mineurs, axés sur sensibilisation, réhabilitation et développement des compétences, ainsi qu’à des initiatives soutenant la réintégration et la responsabilité communautaire.

Programmes en Prison

A donné des cours, conférences et programmes de sensibilisation aux détenus et participé à l’initiative « Nous ne vous oublierons pas » à la prison de Khamis Mushait.

Centres d’Observation des Mineurs

A participé au programme « Ta Vie est Saine » au centre d’observation des mineurs de Riyadh, dans le cadre de programmes visant sensibilisation, réhabilitation et développement de comportements positifs.

Orientation Familiale et Sociale

Présente des thèmes et programmes sur la résolution des problèmes familiaux, le leadership familial, la communication, la confiance et la planification personnelle pour soutenir la stabilité individuelle et familiale.

Formation + Programmes de Sensibilisation

Programmes de formation reliant compétences personnelles et de leadership à la réalité sociale et à la vie quotidienne.

01Leadership et Développement Personnel

Présente des programmes en leadership efficace, développement administratif, planification personnelle, confiance en soi et automotivation.

02Communication et Prise de Parole

Présente des programmes en prise de parole, présentation, communication avec le public, influence et persuasion.

03Famille, Valeurs et Sensibilisation

Présente des programmes tels que « La Personnalité Extraordinaire », « Changement Personnel », « Sécurité Intellectuelle » et « Leadership Familial Inspirant ».

04Bénévolat et Conduite Professionnelle

Présente des programmes promouvant la culture du bénévolat, l’éthique du travail et la conduite professionnelle, en reliant les concepts aux situations quotidiennes et expériences réelles.

Impact Communautaire

Expérience orientée vers le développement des personnes, le renforcement des relations et la promotion de l’initiative, de la responsabilité et du bénévolat.

L’expérience de Abdullah Al-Ahmari associe travail social, formation, bénévolat et écriture, avec un accent sur le développement des personnes et familles, la construction de la conscience communautaire et la transformation des connaissances en pratiques applicables à la vie quotidienne.

En plus de ses activités sociales et de formation, il s’intéresse à l’écriture et à la sensibilisation communautaire et est l’auteur du livre « Vivre l’Instant », reflétant son intérêt continu pour le développement humain et la connexion de l’expérience sociale aux contenus de sensibilisation et de développement.