ภาวะผู้นำและการบริหาร · พัฒนาบุคลากร · เสริมศักยภาพทีม · ไลฟ์โค้ชชิ่ง

ฟาอิซา อาห์หมัด บิน อาห์หมัด อับดุลลาห์ อัลซะฆีร

วิทยากรที่ได้รับการรับรองด้านภาวะผู้นำ การบริหาร และการเสริมศักยภาพทีม

ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพเริ่มจากการพัฒนาคน และเติบโตผ่านผลสำเร็จของทีม

ฟาอิซา อาห์หมัด บิน อาห์หมัด อับดุลลาห์ อัลซะฆีร เป็นวิทยากรที่ได้รับการรับรอง เชี่ยวชาญการพัฒนาทักษะผู้นำ การบริหาร และการเสริมศักยภาพทีมงาน มีประสบการณ์มากกว่าสามสิบปีในสายงานบริหารและการศึกษา โดยเชื่อมโยงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ การโค้ชชีวิต และการสร้างความตระหนักด้านการเงินส่วนบุคคล

ภาวะผู้นำและการบริหาร · พัฒนาบุคลากร · เสริมศักยภาพทีม · ไลฟ์โค้ชชิ่ง

ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพเริ่มจากการพัฒนาคน และเติบโตผ่านผลสำเร็จของทีม

30+ปีแห่งประสบการณ์
02พัฒนาภาวะผู้นำ
03เสริมศักยภาพทีม
04โค้ชชีวิต
01 / 08

ประวัติวิชาชีพ

ประสบการณ์ที่มุ่งพัฒนาคน

ประสบการณ์กว่าสามสิบปีในสายงานบริหารและการศึกษาทำให้เธอเห็นว่าการพัฒนาองค์กรต้องเริ่มจากการพัฒนาคนที่ทำหน้าที่และตัดสินใจในองค์กร

เธอผสานการฝึกอบรมด้านภาวะผู้นำ การเสริมศักยภาพทีม การโค้ชชีวิต และความตระหนักด้านการเงินส่วนบุคคลเข้าด้วยกัน

02 / 08

ทักษะผู้นำและการบริหาร

เปลี่ยนแนวคิดให้เป็นการปฏิบัติ

การฝึกอบรมมุ่งพัฒนาการสื่อสาร ภาวะผู้นำ และการจัดการความรับผิดชอบ เพื่อรับมือกับสถานการณ์จริงในที่ทำงาน

เธอส่งเสริมให้ผู้เรียนค้นพบจุดแข็งและสิ่งที่ควรพัฒนา แล้วนำแนวคิดการบริหารไปใช้ในงานประจำวัน

03 / 08

การเสริมศักยภาพทีมงาน

ร่วมมือกันด้วยบทบาทและเป้าหมายที่ชัดเจน

เธอให้ความสำคัญกับความร่วมมือ การแบ่งหน้าที่ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในทีมบริหาร

ประสบการณ์ทำงานช่วยให้เธอเข้าใจปัญหาบทบาทซ้ำซ้อนและเป้าหมายที่ขัดกัน พร้อมส่งเสริมความริเริ่มและความรับผิดชอบร่วมกัน

04 / 08

ภาวะผู้นำตนเองและการพัฒนาคน

รู้จักตนเองก่อนสร้างผลกระทบเชิงบวก

เธอเห็นว่าการปรับปรุงระบบหรือขั้นตอนจะไม่สมบูรณ์ หากละเลยการพัฒนาคนที่ต้องนำระบบเหล่านั้นไปใช้

จึงเน้นการตระหนักถึงความสามารถ เป้าหมาย ความรับผิดชอบ และความมั่นใจในการลงมือทำด้วยตนเอง

ภาวะผู้นำและการบริหาร

การสื่อสารและความรับผิดชอบ

ทีมงาน

ความไว้วางใจและเป้าหมายร่วมกัน

โค้ชชีวิต

ค้นหาเป้าหมายและขั้นตอนปฏิบัติ

ความตระหนักทางการเงิน

ตัดสินใจตามลำดับความสำคัญ

05 / 08

การโค้ชชีวิต

จากการสำรวจตนเองสู่ขั้นตอนที่ทำได้จริง

การโค้ชชีวิตของเธอช่วยให้บุคคลพิจารณาเป้าหมาย ลำดับความสำคัญ ทางเลือก และวิธีดำเนินการต่อไป

เธอแยกการฝึกอบรมทักษะออกจากกระบวนการโค้ชเพื่อการคิดทบทวน ทั้งนี้ไม่ใช่การบำบัดทางจิตหรือคำปรึกษาการลงทุนเฉพาะทาง

06 / 08

ความตระหนักด้านการเงินส่วนบุคคล

เชื่อมโยงการตัดสินใจกับเป้าหมายชีวิต

เธอสนใจส่งเสริมความเข้าใจว่าการตัดสินใจทางการเงินส่วนบุคคลสัมพันธ์กับความต้องการและเป้าหมายชีวิตอย่างไร

จุดมุ่งหมายคือการพิจารณาทางเลือกอย่างรอบคอบ มิใช่การให้บริการที่ปรึกษาทางการเงินหรือการลงทุนที่ต้องมีใบอนุญาต

07 / 08

ประสบการณ์การศึกษาและวิธีฝึกอบรม

การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม

ประสบการณ์ด้านการศึกษาช่วยให้เธอเข้าใจความแตกต่างของผู้เรียนและวิธีการเรียนรู้ที่หลากหลาย

เธอใช้การอภิปราย การสะท้อนความคิด และกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อให้แนวคิดการบริหารนำไปใช้ได้จริง

08 / 08

วิสัยทัศน์ทางวิชาชีพ

พัฒนาคนให้เข้มแข็งและทีมให้มีประสิทธิภาพ

เธอเชื่อว่าภาวะผู้นำเริ่มจากความเข้าใจตนเอง ก่อนขยายสู่การสื่อสาร การสร้างอิทธิพลเชิงบวก และการร่วมงานกับผู้อื่น

เธอมุ่งใช้การฝึกอบรม การโค้ช และการเสริมศักยภาพทีมเพื่อสนับสนุนบุคคลที่มั่นใจและทีมที่บรรลุเป้าหมายร่วมกัน

ฟาอิซา อาห์หมัด บิน อาห์หมัด อับดุลลาห์ อัลซะฆีร

วิทยากรที่ได้รับการรับรองด้านภาวะผู้นำ การบริหาร และการเสริมศักยภาพทีม