التدريب والتطوير المؤسسي

سعاد عبد الله بوسبيت

مستشارة تدريب وتطوير مؤسسي

خبرة تتجاوز ثماني سنوات في التدريب وتمكين القيادات وتصميم البرامج والحقائب وإدارة الفعاليات وبناء المبادرات المجتمعية والتنموية.

تمتلك سعاد عبد الله بوسبيت خبرة مهنية في تطوير رأس المال البشري ورفع كفاءة الأفراد والمؤسسات، وتجمع في عملها بين تصميم البرامج التدريبية، وقياس أثر التدريب، وتأهيل المدربين، وتمكين القيادات، وإدارة الشراكات والمبادرات، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

8+سنوات في التدريب والتطوير

خبرة تجمع التدريب والاستشارات وتطوير القيادات والحقائب والفعاليات والشراكات والمبادرات المجتمعية.

TVTCمدربة معتمدة
Trainingبرامج + حقائب + أثر
Qualityجودة + تميز + تطوير
Partnershipsجهات + مراكز + مبادرات
01التدريب والتأهيل

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عملية تركز على تطوير المهارات ورفع الكفاءة وتحويل المعرفة إلى تطبيق.

02التطوير المؤسسي

بناء حلول تدريبية واستشارية تدعم الأداء المؤسسي وتمكين القيادات وتحسين بيئات العمل.

03تصميم الحقائب وقياس الأثر

بناء حقائب احترافية وقياس أثر التدريب وربط المحتوى بالاحتياج والنتائج المستهدفة.

04الفعاليات والمبادرات

تنظيم الفعاليات المهنية وتنفيذ المبادرات المجتمعية وبناء الشراكات مع القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية.

نبذة مهنية

خبرة تدريبية واستشارية تركز على الإنسان بوصفه نقطة البداية في التطوير المؤسسي.

سعاد عبد الله بوسبيت مستشارة تدريب وتطوير مؤسسي ومدربة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، تمتلك خبرة مهنية تتجاوز ثماني سنوات في التدريب وتمكين القيادات وتصميم البرامج وإدارة الفعاليات وبناء المبادرات المجتمعية والتنموية.

وكرست مسيرتها لتطوير رأس المال البشري ورفع كفاءة الأفراد والمؤسسات من خلال حلول تجمع المنهجية العلمية بالتطبيق العملي، إلى جانب خبرتها في التسويق والعلاقات العامة وخدمة العملاء وإدارة الشراكات المؤسسية.

المؤهلات والاعتمادات

تأهيل يجمع التربية والتدريب والقيادة والجودة وإدارة المشاريع والتغيير المؤسسي.

تحمل سعاد بوسبيت قاعدة أكاديمية في التربية، إلى جانب مجموعة من الدبلومات والشهادات المهنية في القيادة وإدارة المشاريع والجودة والتغيير المؤسسي والتطوير الشخصي والتسويق والإدارة، بما يدعم تنوع أدواتها التدريبية والاستشارية.

بكالوريوس التربية – الكيمياء العضوية

حاصلة على درجة البكالوريوس في التربية تخصص الكيمياء العضوية من جامعة الملك فيصل، بما وفر لها أساسًا أكاديميًا في التعليم والتعلم وبناء المحتوى.

مدربة معتمدة من TVTC

مدربة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بما يدعم ممارستها المهنية في تقديم البرامج التدريبية وتأهيل المستفيدين.

دبلومات وشهادات في القيادة والجودة والمشاريع

حاصلة على برامج ودبلومات متخصصة في القيادة وإدارة المشاريع والجودة والتغيير المؤسسي والتطوير الشخصي والتسويق والإدارة.

برامج في استراتيجيات التغيير والتطوير

تلقت برامج مهنية متنوعة شملت البرمجة اللغوية العصبية والتنويم الإيحائي واستراتيجيات التغيير، ضمن مسار واسع في التطوير الشخصي والتدريب.

المسار المهني

مسيرة تجمع الاستشارات التدريبية وتطوير البرامج وإدارة العلاقات والفعاليات والشراكات.

الاستشارات والجودة والتميز

تعمل مستشارة لدى جهات متخصصة من بينها مركز إدارة الجودة والتميز ومركز الإتقان الدولي للاستشارات التربوية والتعليمية، وتحمل العضوية الماسية في مجال الجودة والتميز.

تطوير مراكز التدريب

أسهمت في تقديم الاستشارات التدريبية وتطوير البرامج التأهيلية لمراكز تدريب واستشارات متعددة، بما دعم جودة المحتوى وفاعلية التنفيذ.

التسويق والعلاقات العامة

تمتلك خبرة في التسويق والعلاقات العامة وخدمة العملاء، بما يعزز قدرتها على بناء التواصل وإدارة تجربة المستفيد.

الشراكات والشبكات المهنية

طورت شبكة علاقات مهنية واسعة تضم عشرات مراكز التدريب والخبراء والاستشاريين، وأسهمت في بناء شراكات مع جهات حكومية وخاصة وغير ربحية.

التدريب + التطوير المؤسسي

منهج يربط الاحتياج التدريبي بالبرنامج والتطبيق وقياس الأثر وتحسين الأداء.

تركز سعاد بوسبيت على تصميم حلول تدريبية تبدأ بفهم احتياجات الأفراد والمؤسسات، ثم بناء البرامج والحقائب، وتنفيذ التدريب، وقياس الأثر، وربط النتائج بفرص التحسين وتمكين القيادات وتطوير الأداء المؤسسي.

تشخيص الاحتياج

من الواقع إلى الهدف

فهم الفجوات والاحتياجات وتحديد الفئات المستهدفة والمهارات المطلوبة قبل تصميم البرنامج التدريبي.

تصميم البرامج والحقائب

من الهدف إلى المحتوى

بناء محتوى تدريبي منظم وأدوات وأنشطة تطبيقية تتناسب مع طبيعة المشاركين والنتائج المستهدفة.

قياس الأثر والتطوير

من التدريب إلى النتيجة

متابعة أثر التدريب والاستفادة من النتائج في تحسين البرامج وتطوير الأداء وربط التعلم بالتطبيق العملي.

مجالات الخبرة

خبرة متكاملة في التدريب وتطوير القيادات والحقائب والفعاليات والشراكات والمبادرات المؤسسية والمجتمعية.

01

تصميم البرامج التدريبية

تحويل الاحتياجات إلى برامج منظمة ذات أهداف واضحة ومحتوى وأنشطة تطبيقية مناسبة للمستفيدين.

02

بناء الحقائب الاحترافية

تصميم حقائب تدريبية متكاملة تجمع المحتوى والأدوات والتمارين والتقييمات وآليات التطبيق.

03

قياس أثر التدريب

متابعة النتائج وقياس الاستفادة وتحديد فرص التحسين وربط التدريب بالأداء المؤسسي.

04

تأهيل المدربين

تطوير مهارات المدربين في الإلقاء وإدارة الجلسات وتصميم المحتوى والتفاعل ونقل المعرفة.

05

تمكين القيادات

تقديم برامج تساعد القيادات على تطوير التواصل والقرار وإدارة الفرق والتغيير وتحسين الأداء.

06

إدارة الفعاليات

تنظيم وإدارة الفعاليات المهنية والتدريبية والتنسيق بين الأطراف والمهام لضمان جودة التنفيذ.

07

الشراكات المؤسسية

بناء وإدارة العلاقات والشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي ومراكز التدريب.

08

المبادرات المجتمعية والتنموية

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوعية ومجتمعية تستهدف التمكين والمسؤولية المجتمعية وثقافة التعلم المستمر.

البرامج + الشراكات

خبرة في تقديم برامج متنوعة وبناء علاقات مهنية تدعم انتشار التدريب واستدامة المبادرات.

قدمت سعاد بوسبيت عشرات البرامج والدورات في القيادة والإدارة والموارد البشرية والاتصال والتفاوض والتفكير الإبداعي والذكاء الشخصي وإدارة الوقت والضغوط والثقة بالنفس والتطوير الذاتي.

البرامج القيادية والإدارية

تقديم موضوعات في القيادة والإدارة والموارد البشرية والتفاوض والاتصال وإدارة الوقت والضغوط وتطوير المهارات الشخصية.

الشراكات والجهات

بناء علاقات وشراكات مع جهات حكومية وخاصة وغير ربحية ومراكز تدريب وخبراء بما يدعم تنفيذ البرامج والمبادرات.

المبادرات المجتمعية

المشاركة في مبادرات تطوعية وبرامج مجتمعية تستهدف تمكين المرأة وتعزيز المسؤولية المجتمعية ونشر ثقافة التعلم والتطوير المستمر.

القيادة + الفعاليات + المبادرات

خبرة عملية في تمكين القيادات وإدارة الفرق وتنظيم الفعاليات وتحويل الأفكار إلى مبادرات قابلة للتنفيذ.

01تمكين القيادات

تطوير مهارات القيادة والتواصل واتخاذ القرار وإدارة الفرق بما يساعد على رفع كفاءة الأداء داخل المؤسسات.

02إدارة فرق العمل

تنظيم الأدوار والمهام وتحفيز الفرق وتنسيق الجهود بما يدعم جودة التنفيذ وتحقيق الأهداف.

03تنظيم الفعاليات

تخطيط الفعاليات المهنية والتدريبية وإدارة تفاصيل التنفيذ والتواصل والشركاء وتجربة المشاركين.

04المبادرات والتنمية المجتمعية

تحويل الاحتياجات المجتمعية إلى مبادرات وبرامج عملية تدعم التمكين والتعلم والمسؤولية المجتمعية.

الأثر المؤسسي

تطوير يبدأ بالإنسان وينعكس على القيادة والأداء والثقافة المؤسسية والاستدامة.

تقدم سعاد بوسبيت قيمة للجهات التي تسعى إلى تطوير كوادرها وبناء برامج تدريبية أكثر فاعلية، وتمكين القيادات، وتحسين جودة الفعاليات والمبادرات والشراكات، من خلال خبرة تجمع التدريب والاستشارات والتواصل وإدارة العلاقات.

ويتمثل أثرها المهني في دعم بناء رأس مال بشري أكثر قدرة على التعلم والتطوير والقيادة، وبيئات عمل أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030.