خبرة تربط اكتشاف الإمكانات بالسياسات والبرامج والشراكات والمسارات التطويرية.

د. فاتن البريكان مستشارة تربوية تجمع بين القيادة الأكاديمية وإدارة البرامج والاستشارات وتطوير السياسات وقيادة المبادرات الوطنية، وتعمل على تحويل التوجهات الاستراتيجية إلى برامج ومشروعات قابلة للتنفيذ والقياس في مجالات الشباب والموهوبين وتنمية القدرات البشرية.

وتتميز تجربتها بالقدرة على تصميم منظومات متكاملة لا تكتفي بتقديم البرامج، بل تربط اكتشاف المواهب بالبيئة التعليمية والإرشاد والشراكات وسوق العمل وقياس الأثر.

الدكتوراه

دكتوراه في الطب الاستوائي من University of Liverpool في المملكة المتحدة.

الاستراتيجية

Certified Strategy and Business Planning Professional – C-SBP من The KPI Institute.

إدارة المشاريع

Project Management Professional – PMP من Project Management Institute PMI.

الفرق والابتكار

Birkman Certified Professional واعتماد في الابتكار المؤسسي من Thinking Metrics / Thinking Matters.

خبرة في الجامعات والجهات الوطنية ومشاريع وزارة التعليم وموهبة وبرامج تنمية القدرات البشرية.

شغلت أدوارًا قيادية واستشارية في جامعة الملك عبدالعزيز ومنظومة رعاية الموهوبين ومشاريع تعليمية وطنية، وأسهمت في إعادة الهيكلة وتطوير الخدمات والبرامج والشراكات والسياسات المرتبطة بالشباب والطلاب والموهوبين.

تنمية الموهوبين

تصميم برامج ومسارات تدعم القدرات العلمية والشخصية والتنافسية وتؤهل للمشاركات المتقدمة.

تمكين الشباب

بناء مبادرات جاهزية مهنية وإرشاد وتوجيه وشراكات تساعد الشباب على الانتقال إلى سوق العمل.

البرامج الإثرائية

بناء مناهج وبرامج متكاملة تنمي التفكير والموهبة والمهارات بدل الاقتصار على الأنشطة المنفصلة.

التفكير الاستراتيجي

تحليل الوضع القائم والفجوات والأولويات وتصميم استراتيجيات ومبادرات مرتبطة بالمستهدفات الوطنية.

تطوير السياسات

مواءمة احتياجات المستفيدين والجهات التعليمية والتوجهات الوطنية في سياسات وبرامج قابلة للاستمرار.

إدارة المشاريع التعليمية

إدارة مشاريع وطنية وتعليمية متعددة الأطراف مع التخطيط والمتابعة وقياس الأثر والنتائج.

قيادة التغيير

قيادة إعادة الهيكلة والتحول المؤسسي ودعم الجهات في تطوير ممارساتها وتحسين أدائها.

الشراكات الاستراتيجية

بناء شراكات بين الجامعات والجهات والمبادرات لدعم الجاهزية والمواهب وتنمية القدرات البشرية.

من إعادة الهيكلة ورفع الجاهزية المهنية إلى البرامج الوطنية للموهوبين والمشاريع واسعة النطاق.

تجمع د. فاتن البريكان بين الرؤية الاستراتيجية والقيادة التنفيذية وتصميم البرامج، وتعمل على بناء مسارات متكاملة تبدأ من احتياج المستفيد وتنتهي بقياس أثر البرنامج أو المشروع ومدى استدامته.

فهم قدرات المستفيدين والبيئة الحالية والفجوات والأهداف قبل تصميم البرنامج أو المبادرة.

تحويل الاحتياج إلى سياسات وبرامج إثرائية ومشاريع وشراكات ومسارات تطوير مترابطة.

إدارة المبادرات ودعم الفرق والمستفيدين وبناء الشراكات وتوفير الأدوات والبيئة اللازمة للنمو.

متابعة النتائج والجاهزية والإنجازات وتطوير البرنامج بناء على البيانات لضمان الاستمرار والتوسع.