L’avocat stagiaire et consultant en droit du travail Al-Muthanna Ibrahim Ali Hakami est directeur de la succursale de Al-Itqan International Consulting Company dans la région de Jazan. Son parcours professionnel associe la pratique juridique spécialisée, le conseil en droit du travail et la gestion des activités de conseil. Son travail repose sur la fourniture de services juridiques précis contribuant à protéger les intérêts des clients et à renforcer la conformité aux lois et règlements applicables dans le Royaume d’Arabie saoudite.

Al-Muthanna Hakami est titulaire d’une licence en droit de la Faculté de la charia et du droit de l’Université de Jazan. Il possède des compétences dans l’étude des dossiers, l’examen des lois et règlements, l’analyse des dispositions juridiques ainsi que la rédaction de contrats et de mémorandums juridiques. Son expérience couvre également les litiges liés à l’exécution, le recouvrement financier, les règlements amiables et les modes alternatifs de résolution des différends, ce qui lui permet d’élaborer des solutions juridiques pratiques adaptées à la nature de chaque dossier et aux besoins des parties prenantes.

Il assure le suivi des affaires, des travaux documentaires et des procédures liées au contentieux. Il maîtrise également l’utilisation des plateformes et systèmes judiciaires numériques, ce qui contribue à accélérer le traitement des opérations juridiques, à améliorer la précision du suivi et à renforcer la fiabilité des services juridiques et de conseil fournis aux clients.

Il met également à profit sa qualification en gestion professionnelle de projets PMP pour développer les méthodes de travail juridique et de conseil. Cela comprend l’organisation des procédures, la gestion des risques, la conception d’indicateurs de performance, le contrôle des calendriers des dossiers et des projets, ainsi que la participation à l’élaboration de manuels opérationnels. Cette intégration du droit et de la gestion de projets contribue à accroître l’efficacité des résultats et à améliorer la qualité du suivi et de l’exécution.

Son parcours professionnel reflète une intégration efficace entre les connaissances juridiques, le conseil en droit du travail et la capacité à organiser les activités et à gérer les opérations. Il peut ainsi fournir des services juridiques et de conseil caractérisés par la précision, la fiabilité, la conformité réglementaire et le respect des meilleures pratiques professionnelles.