Liderazgo administrativo · Desarrollo organizacional · Excelencia operativa

Shaimaa Saleh Al-Saadoun

Líder administrativa | Consultora en desarrollo organizacional, organización administrativa y excelencia operativa

Más de 18 años de experiencia en gestión administrativa, operaciones, coordinación de equipos e iniciativas educativas.

Shaimaa Saleh Al-Saadoun ha desarrollado su carrera en los sectores de mantenimiento y comercio, la educación y los proyectos comunitarios. Combina la mejora de procesos, la elaboración de políticas, la gestión de recursos y el liderazgo de equipos con la comunicación institucional y el seguimiento del rendimiento.

18+años de experiencia profesional
3años dirigiendo el Club de Verano Al-Hussan
2sectores operativos: mantenimiento y comercio
AR / ENdominio de árabe e inglés
🏛️

Desarrollo organizacional

Estructuras, políticas, procedimientos y claridad de funciones.

⚙️

Excelencia operativa

Supervisión de calidad, seguridad, recursos y cadena de suministro.

🤝

Liderazgo y comunicación

Coordinación de equipos, negociación y relación con interesados.

🎓

Educación e iniciativas

Actividades escolares, coordinación mediática y alianzas comunitarias.

Perfil profesional

Organización clara, operaciones eficientes y resultados de calidad.

Su experiencia abarca administración empresarial, educación y actividades comunitarias. Vincula objetivos, funciones, procedimientos y seguimiento para impulsar mejoras sostenibles.

🏢

Gestión institucional

Organización de tareas, distribución de recursos y desarrollo de normativas internas.

⚙️

Liderazgo educativo

Docencia, actividades escolares, coordinación mediática y programas de temporada.

📈

Visión integral

Planificación, ejecución, comunicación y revisión de indicadores.

Experiencia directiva

Del mantenimiento al comercio: organización aplicada a la ejecución.

Actualmente trabaja en administración y organización del sector de mantenimiento y anteriormente ocupó funciones de dirección administrativa y organizativa en el comercio.

⚙️

Sector de mantenimiento

Supervisión de operaciones administrativas, actualización de políticas y coordinación de personal técnico y administrativo.

📈

Contratos y mantenimiento

Seguimiento de los proyectos de mantenimiento periódico, los contratos y las normas de calidad y seguridad.

🤝

Gestión comercial

Mejora de estructuras de puestos, comunicación y objetivos comerciales y operativos.

🎓

Cadena de suministro

Seguimiento de inventarios, compras, logística, distribución y circulación de información.

Desarrollo y operaciones

Estructuras, políticas y procesos que reducen duplicidades y aseguran continuidad.

Presta especial atención a la delimitación de responsabilidades, la gestión eficaz de recursos y la calidad de los servicios.

📈

Estructuras y procedimientos

Desarrollo de organigramas, políticas internas y procedimientos adaptados al crecimiento.

🤝

Personas y recursos

Coordinación de tareas técnicas y administrativas para mejorar productividad y cooperación.

🎓

Calidad, seguridad e indicadores

Control del cumplimiento, la calidad de ejecución y los indicadores KPI.

📚

Gestión de incidencias

Análisis de problemas operativos, prioridades y acciones para mantener la continuidad.

Educación y comunicación

Dirección de actividades educativas y colaboraciones comunitarias.

En las escuelas Al-Hussan de Jubail Industrial, se ocupó de actividades y comunicación en las secciones general e internacional. También enseñó inglés en Al-Hussan y Riyadh Al-Fayha.

🤝

Actividades y medios

Planificación de programas comunitarios y difusión de la identidad y los logros de las escuelas.

🎓

Emprendimiento escolar

Participó en la evaluación de una fase final de un proyecto ministerial sobre emprendimiento y liderazgo estudiantil.

📚

Olimpiadas e investigación

Supervisó participaciones de alumnas en olimpiadas científicas e investigación; algunas obtuvieron puestos destacados.

🎯

Club de verano y alianzas

Dirigió durante tres años el Club de Verano Al-Hussan, sus equipos y programas, y promovió iniciativas con entidades sin ánimo de lucro.

Capacidades de liderazgo

Planificación, comunicación y medición del desempeño.

Su perfil incluye organización del trabajo, negociación, dirección de proyectos y gestión de interesados y problemas cotidianos.

🎓

Liderazgo y planificación

Traducir objetivos en tareas, responsabilidades y recursos coordinados.

📚

Comunicación y negociación

Crear canales internos y externos y coordinar equipos, proveedores y socios.

🎯

Programas y proyectos

Planificar y seguir contratos, iniciativas y proyectos educativos o estacionales.

🧩

Medición y mejora

Revisar KPI, identificar obstáculos y perfeccionar procedimientos.

Formación y desarrollo

Educación en inglés y formación en liderazgo, capacitación y tecnología.

Es graduada en Educación, especialidad Inglés; domina árabe e inglés y utiliza Microsoft Office y herramientas para presentaciones y anuncios.

📚

Grado en Educación — Inglés

Formación académica en docencia, comunicación y contenidos educativos.

🎯

Formación de formadores

Programa TOT acreditado por TVTC y certificado sobre fundamentos del liderazgo administrativo.

🧩

Tecnología e idiomas

Programa Tecnología de la Información en el Trabajo de Hadaf y programa TKT vinculado a Cambridge.

🏢

Educación y pensamiento

Aprendizaje cooperativo, competencias docentes, pensamiento creativo CoRT, preparación de docentes de primaria y habilidades de diálogo.

Método de trabajo

Del diagnóstico a la organización, la ejecución y la mejora continua.

Su enfoque prioriza conocer la situación, precisar responsabilidades, coordinar la ejecución y analizar resultados.

🎯

01 · Diagnóstico

Identificar metas, recursos, lagunas de proceso y retos operativos.

🧩

02 · Organización

Actualizar normas, repartir funciones y establecer canales de comunicación.

🏢

03 · Ejecución

Seguir equipos, contratos, suministro, calidad y seguridad.

⚙️

04 · Mejora

Evaluar indicadores y comentarios para perfeccionar procesos y servicios.

Visión e impacto

La excelencia institucional comienza con dirección clara y comunicación eficaz.

Considera que los resultados duraderos requieren funciones definidas, operaciones fiables y colaboración. Aprovecha su experiencia en empresa, enseñanza y comunicación para mejorar la eficacia institucional.

Claridad y responsabilidad

Procedimientos transparentes que evitan tareas duplicadas.

Experiencia del usuario

Servicios y programas más coherentes y mejor comunicados.

Resultados sostenibles

Revisión del desempeño, aprendizaje compartido y mejora constante.