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Shaimaa Saleh Al-Saadoun
Plus de 18 ans d’expérience en administration, amélioration des opérations, coordination des équipes et projets éducatifs.
Shaimaa Saleh Al-Saadoun a exercé dans les secteurs de la maintenance et du commerce, ainsi que dans l’éducation et les initiatives communautaires. Son parcours associe organisation, politiques internes, gestion des ressources, amélioration des processus et communication institutionnelle.
Une organisation lisible au service de processus efficaces et de résultats de qualité.
Son expérience s’étend aux entreprises, à l’enseignement et aux projets communautaires. Elle relie objectifs, responsabilités, procédures et évaluation pour améliorer durablement la performance.
De la maintenance au commerce : une gestion centrée sur l’exécution.
Elle travaille actuellement dans l’administration et l’organisation du secteur de la maintenance, après avoir exercé des fonctions de direction administrative et organisationnelle dans le commerce.
Des politiques claires et des processus qui limitent les doublons.
Elle met l’accent sur la répartition des responsabilités, l’efficacité des ressources et la continuité du service.
Pilotage des activités scolaires et des partenariats communautaires.
Aux écoles Al-Hussan de Jubail Industrial, dans les sections générale et internationale, elle a coordonné les activités et la communication. Elle a aussi enseigné l’anglais à Al-Hussan et à Riyadh Al-Fayha.
Planification, concertation, gestion de projet et mesure des résultats.
Ses compétences couvrent la programmation du travail, la négociation, les relations avec les partenaires et la gestion des difficultés opérationnelles.
Un diplôme d’enseignement complété par la formation au management et au numérique.
Diplômée en éducation, spécialité anglais, elle maîtrise l’arabe et l’anglais ainsi que Microsoft Office et les outils de présentation et de création publicitaire.
Diagnostiquer, structurer, exécuter puis améliorer en continu.
Sa démarche repose sur l’analyse des besoins, la clarification des rôles, le suivi des opérations et l’évaluation régulière des résultats.
L’excellence organisationnelle commence par une gestion claire et une communication efficace.
Elle associe la qualité des résultats à des rôles définis, des opérations fiables et une coopération active. Son expérience en entreprise, enseignement et communication soutient des organisations plus performantes.