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Zahia Ali Saleh Al-Ghamdi
La formación permite desarrollar capacidades, compartir conocimientos y convertir el aprendizaje en práctica.
Zahia Ali Saleh Al-Ghamdi es una formadora certificada interesada en el desarrollo de formadores, el fortalecimiento de capacidades y el intercambio de conocimientos en comunidades profesionales. Cuenta con la afiliación profesional E.C.T: 000912 y forma parte del Equipo de Formadoras de Excelencia gestionado por la Fundación de Liderazgo y Creatividad.
Una formadora que conecta el aprendizaje, las capacidades y la participación profesional.
Zahia Ali Saleh Al-Ghamdi se centra en la formación, el desarrollo y la excelencia. Considera que el valor de la formación está en ayudar a las personas a aplicar lo aprendido. Su participación en entornos que apoyan a los formadores responde a su interés por ampliar experiencias e intercambiar conocimientos.
Su afiliación profesional y su participación en el Equipo de Formadoras de Excelencia reflejan un interés por el aprendizaje continuo y la colaboración con colegas, más allá de la mera transmisión de información.
Una formación eficaz crea experiencias que ayudan a crecer y convierten el conocimiento en práctica.
Principio de su visión profesionalAfiliación documentada y participación en un equipo especializado.
Su perfil indica la afiliación profesional E.C.T: 000912 y la pertenencia al Equipo de Formadoras de Excelencia, bajo la Fundación de Liderazgo y Creatividad. Esta participación se relaciona con su interés por el desarrollo de formadores y la colaboración profesional.
Número de afiliación profesional
Identificador consignado en su perfil: E.C.T: 000912.
Equipo de Formadoras de Excelencia
Es miembro del equipo gestionado por la Fundación de Liderazgo y Creatividad y se interesa por las comunidades de formación.
Las comunidades de formación como espacios para desarrollar conocimientos y experiencias.
Valora los círculos profesionales que permiten a los formadores compartir experiencias, relacionarse y atender mejor a las necesidades de desarrollo.
Intercambio de conocimientos
Aprender de experiencias profesionales y compartir ideas relacionadas con la formación.
Participación profesional
Participar en equipos y comunidades interesados en el desarrollo de formadores.
Aprendizaje continuo
Ampliar conocimientos y mejorar recursos profesionales mediante el aprendizaje colaborativo.
Una visión formativa centrada en comprender, aprovechar y aplicar.
Para ella, formar va más allá de transmitir información: debe facilitar la comprensión y la aplicación práctica, de modo que la experiencia de aprendizaje conserve su utilidad después de la sesión.
Desarrollo de capacidades
Orientar el aprendizaje hacia habilidades útiles en contextos reales.
Transmisión de conocimientos
Presentar las ideas de manera que favorezcan la comprensión.
Aprendizaje aplicado
Vincular lo aprendido con las necesidades y la práctica del participante.
Mejora de la experiencia
Dar importancia a la calidad de la formación y al crecimiento de quien aprende.
El desarrollo de formadores y la excelencia profesional se complementan.
Entiende el desarrollo profesional como la construcción de experiencia, la mejora de la práctica y el aprendizaje colaborativo. Su interés por la excelencia está relacionado con la calidad formativa y el valor duradero del aprendizaje.
Desarrollo de formadores
Fortalecer la experiencia mediante iniciativas que apoyan la práctica formativa.
Excelencia en formación
Atender a la calidad de la práctica y a las necesidades de los participantes.
Aprender de forma significativa, más allá de la sesión formativa.
Su visión sitúa el valor de la formación en la comprensión y en la capacidad de aplicar conocimientos, no en la cantidad de información presentada. De ahí la importancia de experiencias que permitan crecer.
Aspira a seguir aprendiendo, intercambiando experiencias y participando en comunidades de formadores, reforzando una trayectoria ligada a la eficacia y la excelencia profesional.
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