تركز زاهية علي صالح الغامدي على التدريب والتطوير والتميز، وترى أن قيمة التدريب تظهر في قدرة المتدرب على الاستفادة مما يتعلمه وتوظيفه عمليًا. ويمثل الانخراط في البيئات المهنية الداعمة للمدربين جزءًا من توجهها لتطوير الخبرات وتبادل المعرفة.

تعكس عضويتها المهنية ومشاركتها في فريق مدربات التميز اهتمامًا ببناء حضور تدريبي قائم على التعلم المستمر والتفاعل مع أصحاب الخبرة، دون حصر التدريب في تقديم المعلومات وحده.

التدريب الفاعل يبني تجربة يتطور فيها المتدرب، وتتحول فيها المعرفة إلى ممارسة.

رقم العضوية المهنية

الرقم الوارد في بياناتها المهنية: E.C.T: 000912.

عضوية فريق مدربات التميز

عضوة في فريق مدربات التميز بإدارة مؤسسة القيادة والإبداع، ضمن اهتمامها بالمجتمعات والمبادرات التدريبية.

تبادل المعرفة

الاستفادة من الخبرات المهنية ومشاركة الأفكار والتجارب المرتبطة بالتدريب.

المشاركة المهنية

الانخراط في الفرق والمجتمعات التي تهتم بتطوير المدربين والممارسة التدريبية.

التعلم المستمر

مواصلة بناء المعرفة وتطوير الأدوات المهنية من خلال بيئات التعلم والتعاون.

تنمية القدرات

توجيه التعلم نحو مهارات يمكن تطويرها وتوظيفها في المواقف العملية.

نقل المعرفة

تقديم الأفكار بصورة تعين المتدرب على الفهم والاستفادة.

التعلم التطبيقي

ربط المعرفة المكتسبة بالممارسة والاحتياجات الواقعية للمتدرب.

تطوير التجربة

الاهتمام بجودة تجربة التدريب ومدى انعكاسها على تطور المتعلم.

تطوير المدربين

بناء الخبرة المهنية والاستفادة من المبادرات والبرامج الداعمة للممارسة التدريبية.

التميز في التدريب

الاهتمام بجودة الممارسة وقدرتها على خدمة احتياجات المتعلمين بصورة فاعلة.