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Zahia Ali Saleh Al-Ghamdi
A formação desenvolve capacidades, promove a partilha de conhecimentos e transforma a aprendizagem em prática.
Zahia Ali Saleh Al-Ghamdi é uma formadora certificada interessada no desenvolvimento de formadores, no reforço de competências e na partilha de conhecimentos em comunidades profissionais. O seu perfil regista a filiação profissional E.C.T: 000912 e a participação na Equipa de Formadoras de Excelência, gerida pela Fundação de Liderança e Criatividade.
Uma formadora que liga a aprendizagem, as competências e a participação profissional.
Zahia Ali Saleh Al-Ghamdi dedica-se à formação, ao desenvolvimento e à excelência. Considera que o valor da formação reside em ajudar os participantes a aplicar o que aprenderam. A participação em ambientes profissionais que apoiam formadores faz parte do seu interesse em adquirir experiência e partilhar conhecimento.
A sua filiação e participação na Equipa de Formadoras de Excelência revelam interesse na aprendizagem contínua e na interação com colegas, para além da mera transmissão de informação.
Uma formação eficaz cria uma experiência em que os formandos evoluem e o conhecimento se transforma em prática.
Base da sua visão profissionalFiliação documentada e participação numa equipa especializada.
O perfil regista a filiação profissional E.C.T: 000912 e a participação na Equipa de Formadoras de Excelência, sob a Fundação de Liderança e Criatividade. Esta ligação acompanha o seu interesse pelo desenvolvimento de formadores e pela aprendizagem colaborativa.
Número de filiação profissional
Identificador indicado no perfil: E.C.T: 000912.
Equipa de Formadoras de Excelência
Integra a equipa gerida pela Fundação de Liderança e Criatividade e interessa-se por comunidades e iniciativas de formação.
As comunidades de formação enquanto espaços de partilha e desenvolvimento.
Valoriza os círculos profissionais em que os formadores podem trocar experiências, estabelecer contactos e responder melhor às necessidades de desenvolvimento.
Partilha de conhecimento
Aprender com experiências profissionais e trocar ideias relacionadas com a formação.
Participação profissional
Envolver-se em equipas e comunidades dedicadas ao desenvolvimento de formadores.
Aprendizagem contínua
Desenvolver conhecimentos e ferramentas profissionais através da colaboração.
Uma visão da formação centrada na compreensão, utilidade e aplicação.
Para si, formar vai além de transmitir informação: deve ajudar a compreender e aplicar conhecimentos, para que a aprendizagem continue a ter utilidade após a sessão.
Desenvolvimento de competências
Orientar a aprendizagem para capacidades úteis em situações reais.
Transmissão de conhecimentos
Apresentar ideias de modo a facilitar a compreensão e a aprendizagem.
Aprendizagem aplicada
Relacionar conhecimentos com necessidades reais dos formandos.
Melhoria da experiência
Valorizar a qualidade da formação e o desenvolvimento dos participantes.
O desenvolvimento de formadores e a excelência profissional complementam-se.
Entende o desenvolvimento profissional como um processo de acumulação de experiência, aperfeiçoamento da prática e aprendizagem colaborativa. O seu interesse pela excelência está ligado à qualidade e ao valor duradouro da formação.
Desenvolvimento de formadores
Reforçar a experiência através de iniciativas que apoiam a prática formativa.
Excelência na formação
Atender à qualidade da prática e às necessidades dos formandos.
Aprendizagem com significado para lá da sessão de formação.
Na sua visão, o valor da formação mede-se pela compreensão e pela capacidade de aplicar conhecimentos, não pela quantidade de informação apresentada. O desenvolvimento exige experiências que permitam evoluir.
Procura continuar a aprender, a partilhar experiências e a participar em comunidades de formadores, consolidando um percurso associado à formação eficaz e à excelência profissional.
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