د. سلمى محمد علي عبدالرحيم

د. سلمى محمد علي عبدالرحيم

المسمى الوظيفي
مستشارة التطوير المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي وإعادة هندسة العمليات

الخبرات في التطوير المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي وإعادة هندسة العملياتد. سلمى محمد علي عبدالرحيممستشارة التطوير المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي ومدربة تنفيذيةخبرة تجمع الاستراتيجية، إع... مزيد من التفاصيل

د. أحمد محمد عبدالرحمن

د. أحمد محمد عبدالرحمن

المسمى الوظيفي
مستشار الاستراتيجية والحوكمة وتطوير رأس المال البشري

الخبرات في الاستراتيجية والحوكمة وتطوير رأس المال البشريد. أحمد محمد عبدالرحمنمستشار الاستراتيجية والحوكمة وتطوير رأس المال البشريخبرة تجمع التخطيط الاستراتيجي، الحوكمة، الموارد ال... مزيد من التفاصيل

شركة الإتقان الدولي للاستشارات تعزز التكامل بين الفكر القانوني والإداري والتعليمي

شركة الإتقان الدولي للاستشارات تعزز التكامل بين الفكر القانوني والإداري والتعليمي

2026-07-31

المشكلات المؤسسية لا تصل إلى الجهات الاستشارية مرتبة بحسب التخصصات، فالتحدي الذي يبدو قانونيا قد يكون سببه إجراء إداري غير واضح، والمشكلة الإدارية قد ترتبط بنقص في المعرفة أو التدر... مزيد من التفاصيل

أ. آدم عقير

أ. آدم عقير

المسمى الوظيفي
أخصائي تسويق

التسويق وإدارة الفعالياتآدم عقيرأخصائي تسويق خبرة مهنية تتجاوز اثني عشر عامًا في التسويق والتخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع وتنظيم الفعاليات وتطوير الأداء. ... مزيد من التفاصيل

د. عبد الله الهنيدي

د. عبد الله الهنيدي

المسمى الوظيفي
مستشار وخبير نظم التدريب والجودة والتطوير المؤسسي

نظم التدريب والجودة والتطوير المؤسسيد. عبدالله الهنيديمستشار وخبير نظم التدريب والجودة والتطوير المؤسسي خبرة مهنية وإدارية تتجاوز اثنين وعشرين عامًا في التدريب والجودة وال... مزيد من التفاصيل

تابع : سلسة الجودة (المحور الثامن: استشراف مستقبل الجودة والتحسين المستمر في العالم العربي)

تابع : سلسة الجودة (المحور الثامن: استشراف مستقبل الجودة والتحسين المستمر في العالم العربي)

2026-07-18

 من إدارة الجودة إلى حضارة الجودةتمرّ الجودة اليوم بأكثر مراحلها تحوّلًا منذ نشأتها.فقد تجاوزت حدود الصناعة والإدارة إلى أن أصبحت منظومة فكرٍ تنمويٍّ وثقافة حضارية تعيد صياغة ... مزيد من التفاصيل

تابع سلسلة الجودة: (المحور السابع: التجارب الخليجية والعربية في إدارة الجودة)

تابع سلسلة الجودة: (المحور السابع: التجارب الخليجية والعربية في إدارة الجودة)

2026-07-18

أولًا:  من استيراد المفهوم إلى صناعة النموذجلم تكن رحلة الجودة في العالم العربي مجرد استنساخٍ لنماذج غربية، بل كانت رحلة وعيٍ إداريٍ متدرّج انتقل من “الاقتباس” إلى “التمكين” و... مزيد من التفاصيل

تابع سلسلة الجودة: (المحور الخامس: أدوات ومناهج التحسين المؤسسي PDCA – Kaizen – Six Sigma)

تابع سلسلة الجودة: (المحور الخامس: أدوات ومناهج التحسين المؤسسي PDCA – Kaizen – Six Sigma)

2026-07-18

أولًا: مدخل إلى التحسين المؤسسي كفلسفة أداءالتحسين المؤسسي ليس إجراءً تكميليًا يُضاف إلى العمل الإداري، بل هو العصب الديناميكي الذي يضمن بقاء المنظمة حية وقادرة على التعلم والنمو.ف... مزيد من التفاصيل

تابع : سلسة الجودة ( المحور الرابع:  مدارس الفكر الإداري في الجودة والتحسين المستمر)

تابع : سلسة الجودة ( المحور الرابع: مدارس الفكر الإداري في الجودة والتحسين المستمر)

2026-07-18

لماذا “مدارس” الجودة لا “أدوات” الجودة؟فكرُ الجودة ليس صندوق أدواتٍ فحسب، بل هو رؤيةٌ معرفية تحدد كيف نرى الإنسان والعملية والنتيجة والقيمة. المدرسة الفكرية تحدد:• ما الذي نُحسّنه؟... مزيد من التفاصيل

تابع : سلسة الجودة ( المحور الثالث: التطور التاريخي لفكر الجودة من التفتيش إلى الاستدامة)

تابع : سلسة الجودة ( المحور الثالث: التطور التاريخي لفكر الجودة من التفتيش إلى الاستدامة)

2026-07-17

مقدمة إن فهم التطور التاريخي لفكر الجودة يُعدّ مدخلًا أساسيًا لاستيعاب فلسفتها الإدارية الحديثة، إذ لم تولد الجودة بوصفها علمًا ناضجًا وممنهجًا، بل تدرّجت عبر مراحل فكرية وتنظ... مزيد من التفاصيل

تابع : سلسة الجودة ( المحور الثاني: الفلسفة الإدارية للتميّز والإتقان)

تابع : سلسة الجودة ( المحور الثاني: الفلسفة الإدارية للتميّز والإتقان)

2026-07-17

أولًا: التميّز والإتقان… من المفهوم إلى الفلسفةإنّ الفلسفة الإدارية للتميّز والإتقان تمثّل البنية العميقة لإدارة الجودة الحديثة، فهي لا تقتصر على التطبيق الإجرائي للأنظمة والمعايير... مزيد من التفاصيل

1 - 14 من أصل ( 14 ) سجلات