ประสบการณ์ที่เชื่อมโยงข้อมูลเข้ากับการวางแผน เทคโนโลยี และการเรียนรู้ขององค์กร

โมฮัมเหม็ด อัล-โอลยานี เป็นที่ปรึกษาและสมาชิกคณะฝึกอบรมที่มีประสบการณ์ด้านการเปลี่ยนผ่านดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูล และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ โดยผสานการฝึกอบรมวิชาชีพ งานที่ปรึกษา และการออกแบบโซลูชันการบริหารบนฐานข้อมูล เพื่อช่วยให้องค์กรยกระดับผลการดำเนินงานและตัดสินใจได้แม่นยำยิ่งขึ้น

งานของเขามุ่งทำความเข้าใจความต้องการขององค์กร วิเคราะห์ความท้าทาย และเปลี่ยนให้เป็นโซลูชันและกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้ พร้อมเชื่อมโยงเทคโนโลยีกับการบริหาร ข้อมูลกับเป้าหมาย และติดตามการดำเนินงาน คุณภาพของผลลัพธ์ และการประสานงานระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ปริญญาโท

ปริญญาโทบริหารธุรกิจ สาขาการวิเคราะห์ข้อมูล

ปริญญาตรี

ปริญญาตรีวิทยาการสารสนเทศจากมหาวิทยาลัย King Saud

การวิเคราะห์ข้อมูล

โปรแกรมและประกาศนียบัตรวิชาชีพที่สนับสนุนการใช้ข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ การทำความเข้าใจผลการดำเนินงาน และการตัดสินใจ

การวางแผนและการเปลี่ยนแปลง

โปรแกรมวิชาชีพด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การเปลี่ยนผ่านดิจิทัล และการบริหารเชิงกลยุทธ์จากหน่วยงานเฉพาะทาง

ประสบการณ์ที่ผสานการฝึกอบรม การวิเคราะห์ความต้องการ การพัฒนาเนื้อหา งานที่ปรึกษา การบริหารโครงการ และการประสานงานผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ตั้งแต่ปี 2019 เขาทำงานเป็นสมาชิกคณะฝึกอบรมที่ Institute of Public Administration ในกรุงริยาด ออกแบบและจัดโปรแกรมด้านการบริหาร การวิเคราะห์ข้อมูล และภาวะผู้นำ และตั้งแต่ปี 2023 เขาปฏิบัติงานที่ปรึกษากับองค์กรจากหลายภาคส่วน โดยมีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์ ออกแบบโซลูชัน และบริหารโครงการจนเสร็จสิ้นการดำเนินงาน

การเปลี่ยนผ่านดิจิทัล

ออกแบบโครงการเปลี่ยนผ่านที่เชื่อมโยงเทคโนโลยีกับเป้าหมาย กระบวนการ ความต้องการของผู้ใช้ และขีดความสามารถภายใน

การวิเคราะห์ข้อมูล

วิเคราะห์และจัดระเบียบข้อมูล และเปลี่ยนให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่ช่วยให้ผู้นำเข้าใจสถานการณ์จริงและปรับปรุงการตัดสินใจ

การวางแผนเชิงกลยุทธ์

จัดทำกลยุทธ์และโครงการริเริ่ม และเชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร รวมถึงตัวชี้วัดการดำเนินงานและการติดตาม

การพัฒนาโซลูชันที่ปรึกษา

ทำความเข้าใจความต้องการขององค์กร และเปลี่ยนความท้าทายให้เป็นโซลูชันที่ออกแบบตามบริบท เป้าหมาย และลำดับความสำคัญ

การจัดการความรู้

จัดระเบียบความรู้และข้อมูล และใช้เพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน สนับสนุนการตัดสินใจ และถ่ายทอดประสบการณ์

การปรับปรุงกระบวนการและขั้นตอน

วิเคราะห์กระบวนการ ระบุโอกาสในการพัฒนา ทำให้ขั้นตอนง่ายขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพของผลลัพธ์

ภาวะผู้นำทางการบริหาร

สนับสนุนการพัฒนาทักษะผู้นำ การสื่อสาร การบริหารงาน และการตัดสินใจบนฐานข้อมูล

การฝึกอบรมและการเรียนรู้เชิงประยุกต์

ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมที่เชื่อมโยงเนื้อหากับการปฏิบัติ และวัดการพัฒนาผลการดำเนินงาน

จากการฝึกอบรมและการวิเคราะห์ความต้องการสู่กลยุทธ์และการบริหารการดำเนินงาน

โมฮัมเหม็ด อัล-โอลยานี ผสานงานฝึกอบรมและที่ปรึกษา และใช้การวิเคราะห์ ความเข้าใจความต้องการขององค์กร การพัฒนาเนื้อหา และการบริหารโครงการ เพื่อสร้างโซลูชันที่เชื่อมโยงกับความเป็นจริงของงานมากขึ้น โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพของผลลัพธ์ ความชัดเจนของเป้าหมาย และการประสานงานระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

วิเคราะห์ข้อกำหนด เป้าหมาย และความท้าทายขององค์กรก่อนออกแบบโซลูชันหรือโปรแกรม

จัดระเบียบข้อมูลและสารสนเทศ และทำความเข้าใจความสัมพันธ์เพื่อกำหนดลำดับความสำคัญและโอกาสในการพัฒนา

จัดทำกลยุทธ์ โครงการริเริ่ม หรือโปรแกรมที่นำไปปฏิบัติได้ และบริหารการสื่อสารระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ติดตามผลลัพธ์ วัดผลกระทบของการเรียนรู้หรือการดำเนินงาน และใช้ผลลัพธ์ในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง