Liderança Internacional e Gestão de Crises

Dr. Atef Abdel Meguid

Consultor Internacional em Liderança Estratégica, Gestão de Crises e Desenvolvimento Institucional

Mais de trinta e cinco anos de experiência combinando liderança internacional, gestão de crises e desastres, atuação humanitária e desenvolvimento de instituições e líderes.

O Dr. Atef Abdel Meguid possui uma trajetória internacional que abrange medicina, atuação humanitária, liderança organizacional, gestão de crises e consultoria estratégica. Esse percurso lhe proporcionou ampla experiência em ambientes complexos, liderança de equipes multiculturais e transformação de desafios de campo em planos e respostas executáveis.

35+Uma Trajetória Internacional Multidisciplinar

Experiência em medicina, emergências, atuação humanitária, liderança internacional, consultoria estratégica e desenvolvimento de recursos humanos.

35+Anos de Experiência
14Anos em Liderança Escoteira Internacional
19Países Árabes no seu Âmbito de Liderança
30+Prêmios, Medalhas e Reconhecimentos
01Liderança Estratégica

Desenvolver diretrizes e estratégias e transformá-las em planos executáveis.

02Gestão de Crises

Preparação para riscos, coordenação da resposta e recuperação do equilíbrio institucional.

03Desenvolvimento Institucional

Melhorar o desempenho, desenvolver capacidades e sistemas e fortalecer a sustentabilidade.

04Atuação Internacional e Humanitária

Liderar equipes, parcerias e respostas em ambientes multiculturais.

Perfil Profissional

Um líder internacional e consultor estratégico que combina visão institucional com experiência de campo.

O Dr. Atef Abdel Meguid é médico, líder internacional e consultor estratégico com mais de trinta e cinco anos de experiência em medicina, atuação humanitária, gestão de crises e desastres, liderança de organizações internacionais, desenvolvimento de recursos humanos e capacitação de jovens e instituições.

Essa trajetória lhe dá capacidade prática para atuar em ambientes complexos, liderar equipes multiculturais, gerenciar partes interessadas e transformar desafios de campo em planos e respostas implementáveis, mantendo uma perspectiva equilibrada entre o humanitário e o institucional.

Formação Acadêmica

Formação médica, acadêmica e especializada que sustenta sua experiência em emergências, crises e liderança.

Começou a carreira na medicina e depois expandiu sua atuação para emergências, trabalho humanitário e gestão de desastres, adicionando qualificações especializadas em liderança, treinamento, direito internacional e coaching.

Graduação em Medicina e Cirurgia

Graduação em Medicina e Cirurgia pela Universidade de Juba, base de sua experiência em saúde, emergências e atuação humanitária.

Mestrado

Mestrado em Gestão de Desastres e Refugiados.

Doutorado

Doutorado em Gestão de Crises e Desastres.

Qualificações Especializadas

Qualificações em medicina de emergência, preparação para desastres, atuação humanitária, direito internacional, liderança, treinamento e coaching.

Crises e Atuação Humanitária

Experiência de campo em emergências, resposta a desastres e atuação humanitária.

Organização Mundial da Saúde – Sudão

Atuou como responsável por emergências, contribuindo para o planejamento da resposta em saúde, mapeamento de riscos e análises epidemiológicas.

Organização Mundial da Saúde – Iêmen

Atuou como consultor, contribuindo para a coordenação de respostas e apelos humanitários e para o fortalecimento da preparação em saúde.

Resposta Internacional a Desastres

Participou de missões de resgate e resposta no Sudão, Iêmen, Indonésia, Irã e Moçambique.

Preparação e Desenvolvimento de Capacidades

Contribuiu para treinar profissionais e voluntários em emergências, assistência humanitária e preparação para desastres.

Liderança Internacional

Liderança de organizações e redes internacionais em várias regiões e países.

Exerceu funções de liderança internacional que foram da gestão regional no Movimento Escoteiro à liderança de uma organização mundial de treinamento e desenvolvimento, com experiência em estratégia, recursos, parcerias e relações governamentais e internacionais.

Movimento Escoteiro Mundial

Liderança Regional Árabe

Foi Diretor Regional da Organização Mundial do Movimento Escoteiro na Região Árabe e Secretário-Geral da Organização Escoteira Árabe.

14 Anos | 19 Países

Alta Gestão e Estratégia

Fez parte da alta gestão da Organização Mundial do Movimento Escoteiro durante quatorze anos e apoiou planos nacionais e estratégias em dezenove países árabes.

ARTDO International

Diretor Executivo

Atualmente lidera a ARTDO International como Diretor Executivo, supervisionando a direção estratégica, programas de treinamento e acreditação profissional, adesão internacional, conferências e parcerias.

Áreas de Especialização

Experiência internacional em consultoria que conecta estratégia, risco, liderança e desenvolvimento institucional.

01

Liderança Estratégica

Desenvolver diretrizes e planos estratégicos, apoiar líderes na tomada de decisões e transformar visão em execução.

02

Gestão de Crises e Desastres

Desenvolver preparação, gerenciar riscos, coordenar respostas, apoiar a continuidade dos negócios e recuperar o equilíbrio.

03

Desenvolvimento Institucional

Melhorar desempenho, sistemas e capacidades e conectar o desenvolvimento aos objetivos e ao impacto institucional.

04

Desenvolvimento Internacional de Negócios

Apoiar estratégias de crescimento, expansão de mercados e oportunidades de cooperação entre instituições e especialistas.

05

Desenvolvimento de Recursos Humanos

Desenvolver capacidades de líderes e equipes, melhorar a qualidade do treinamento e desenvolver equipes multiculturais.

06

Negociação e Resolução de Conflitos

Experiência em negociação, gestão de diferenças e construção de consenso em ambientes institucionais e internacionais.

07

Saúde e Atuação Humanitária

Experiência em emergências de saúde, assistência humanitária, resposta a crises, refugiados e deslocados internos.

08

Parcerias e Impacto Internacional

Construir parcerias com governos, doadores e instituições internacionais, medir impacto social e fortalecer a presença institucional.

Treinamento + Desenvolvimento de Liderança

Treinamento internacional baseado em experiência de liderança e de campo.

O Dr. Atef é treinador internacional certificado em liderança, formação de equipes, inteligência emocional, negociação, resolução de problemas, coaching e desenvolvimento de liderança. Ministrou programas e workshops em vários países, utilizando sua experiência na liderança de equipes internacionais, motivação de jovens e orientação do trabalho voluntário.

Liderança e Formação de Equipes

Programas sobre liderança eficaz, formação de equipes, desenvolvimento de líderes e gestão de ambientes multiculturais.

Negociação e Inteligência Emocional

Treinamento em negociação, resolução de problemas, inteligência emocional e comunicação em ambientes complexos.

Coaching e Design de Aprendizagem

Experiência em coaching, desenvolvimento de materiais de conscientização e currículos de treinamento e transformação da experiência em aprendizagem aplicável.

Prêmios e Reconhecimentos

Mais de trinta prêmios, medalhas e reconhecimentos que refletem a amplitude de seu impacto profissional.

01Liderança e Serviço Público

Reconhecimento por suas contribuições à liderança e ao serviço público nos níveis nacional, regional e internacional.

02Desenvolvimento da Juventude

Prêmios e reconhecimento por suas contribuições contínuas ao empoderamento de jovens e ao desenvolvimento de programas e lideranças juvenis.

03Voluntariado e Atuação Humanitária

Medalhas e reconhecimentos associados ao serviço comunitário, voluntariado e resposta humanitária.

04Desenvolvimento de Recursos Humanos

Reconhecimentos relacionados a treinamento, desenvolvimento de recursos humanos e capacitação institucional e profissional.

Impacto Institucional e Humanitário

Experiência que ajuda instituições a desenvolver preparação, liderança e impacto sustentável.

O Dr. Atef Abdel Meguid representa um modelo de consultor que combina conhecimento, experiência, liderança e serviço humanitário. Sua longa trajetória permite ajudar instituições a desenvolver estratégias, fortalecer capacidades de liderança, gerenciar riscos e melhorar a preparação para crises.

Sua experiência também contribui para construir parcerias mais eficazes, melhorar o desempenho institucional, reduzir riscos, fortalecer a continuidade dos negócios e transformar experiência de campo em sistemas e capacidades que ajudam instituições a alcançar impacto organizacional e humanitário sustentável.