O Dr. Hassan Mohammed Hassan Abukafta é um especialista saudita em gestão da qualidade e excelência institucional, com mais de vinte anos de experiência profissional em desenvolvimento de sistemas de gestão, fortalecimento de capacidades institucionais, avaliação organizacional, planejamento estratégico, gestão de desempenho, mensuração de impacto e melhoria de processos. Ao longo de sua trajetória, combinou sólida formação acadêmica com ampla experiência em consultoria, avaliação e treinamento, o que lhe permitiu colaborar com órgãos governamentais e instituições nacionais em projetos de desenvolvimento e excelência institucional.

O Dr. Hassan possui doutorado e mestrado em Gestão da Qualidade Total, além de bacharelado em Ciência da Computação. Também possui várias certificações profissionais nas áreas de qualidade e excelência institucional, incluindo Auditor Líder ISO 9001, avaliador e consultor certificado pelo modelo do Prêmio Rei Abdulaziz para a Qualidade e avaliador EFQM certificado. Além disso, possui credenciais em planejamento estratégico, Balanced Scorecard, Lean Six Sigma, mensuração de impacto e avaliação do setor sem fins lucrativos.

Sua experiência profissional concentra-se no desenvolvimento e na avaliação de sistemas institucionais, na criação de estruturas de qualidade e governança, na elaboração de políticas e procedimentos, na mensuração de desempenho e impacto e no fortalecimento da preparação institucional de organizações interessadas em concorrer a prêmios de qualidade e excelência. Ele também possui ampla experiência na liderança de equipes de avaliação, análise de lacunas de desempenho, elaboração de relatórios institucionais, identificação de oportunidades de melhoria e transformação dos resultados de avaliação em planos de implementação mensuráveis.

Desde 2008, o Dr. Hassan participou de várias edições do Prêmio Rei Abdulaziz para a Qualidade e atuou como avaliador e líder de equipes de avaliação. Contribuiu significativamente para o desenvolvimento de avaliadores internos, tendo treinado mais de 200 profissionais, com índice de aprovação superior a 85%. Também prestou consultoria a oito órgãos governamentais para aprimorar sua preparação institucional e elevar a maturidade de seus sistemas administrativos e operacionais.

Sua experiência em consultoria inclui projetos relevantes de preparação de órgãos públicos e entidades prestadoras de serviços de acordo com os requisitos de excelência institucional. Participou de projetos relacionados à Autoridade Geral de Transportes, à Cidade Médica Militar Príncipe Sultan, à Prefeitura de Medina e à Autoridade de Desenvolvimento da Região de Hail. Também trabalhou em iniciativas de mensuração do impacto do trabalho voluntário no Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social, além de desenvolver manuais de qualidade e governança, estruturas de mensuração de impacto, programas de formação de avaliadores internos e treinamentos em gestão de projetos e desenvolvimento de processos.

O Dr. Hassan também possui ampla experiência em treinamento e liderança. Participou de projetos de desenvolvimento de líderes e ministrou programas especializados em qualidade, excelência institucional, gestão de projetos, desenvolvimento de processos e eficiência operacional. Também presidiu a filial de Jazan da Associação Saudita para a Qualidade, contribuindo para promover a cultura da qualidade, apoiar iniciativas profissionais, desenvolver parcerias e ampliar a conscientização sobre excelência e melhoria contínua.

Sua abordagem profissional se destaca pela integração entre teoria e prática. Ele não se limita a apresentar modelos e normas, mas se concentra em transformá-los em sistemas aplicáveis, mensuráveis e sustentáveis. Também atribui especial importância ao desenvolvimento de capacidades internas, capacitando as equipes para gerenciar o desempenho, analisar resultados, identificar oportunidades de melhoria e acompanhar o impacto de forma sistemática.

Sua experiência acumulada ajudou diversas organizações a desenvolver seus sistemas administrativos, melhorar práticas institucionais, elevar a qualidade dos resultados e fortalecer sua capacidade de competir por prêmios de qualidade e excelência. Sua visão profissional baseia-se na convicção de que a excelência institucional não é alcançada por meio de iniciativas temporárias, mas por meio de um sistema integrado de gestão que combine liderança, estratégia, recursos, processos, mensuração de desempenho e melhoria contínua.