Experiência em desenvolvimento de capacidades, treinamento e empreendedorismo

Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi

Consultor em desenvolvimento de capacidades institucionais e administrativas, desenvolvimento e treinamento

Experiência que integra treinamento, desenvolvimento de capacidades, empreendedorismo, análise de necessidades, gestão de projetos e desenvolvimento institucional.

Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi é consultor e instrutor especializado em desenvolvimento de capacidades institucionais e administrativas, gestão do desenvolvimento e da treinamento e empreendedorismo. A sua experiência profissional abrange concepção e execução de programas, análise de necessidades, desenvolvimento de materiais de treinamento, gestão de projetos de desenvolvimento e desenvolvimento de competências humanas. Trabalhou com entidades governamentais, organizações privadas e instituições da sociedade civil em vários países árabes.

92+Programas de empreendedorismo e desenvolvimento de capacidades

Além de dezenas de programas em desenvolvimento pessoal, mídia, marketing, ambiente, educação e treinamento à distância.

92+Programas e workshops desde 2016
60+Instituições locais e internacionais
2,490+Beneficiários de programas de capacidades e empreendedorismo
2,300+Beneficiários de treinamento à distância
🎯Análise de necessidades de treinamento – TNA

Diagnosticar lacunas, identificar necessidades e conectar soluções de treinamento ao desempenho e resultados reais.

🎓Concepção e execução de programas

Criar materiais de treinamento, desenvolver conteúdos e realizar treinamento presencial, online e blended de acordo com as necessidades.

🚀Empreendedorismo

Treinamento e consultoria para PMEs, análise de desafios e construção de soluções que apoiam a sustentabilidade.

📋Gestão de projetos de treinamento

Gerenciar projetos desde planejamento e orçamento até execução, acompanhamento, medição do impacto e relatórios.

Perfil profissional

Experiência que liga diagnóstico de necessidades a concepção, execução e medição do impacto.

Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi é consultor e instrutor em desenvolvimento de capacidades institucionais e administrativas, gestão do desenvolvimento e treinamento e empreendedorismo. Combina treinamento, consultoria, gestão de projetos, trabalho comunitário e experiência em mídia, com trabalho junto de instituições e setores na Arábia Saudita, Jordânia, Iêmen e outros países árabes.

O seu trabalho baseia-se em compreender necessidades, analisar lacunas, conceber a solução adequada, gerenciar execução e medir resultados, utilizando tecnologia, dados e plataformas digitais para apoiar treinamento, tomada de decisão e desenvolvimento do desempenho.

“
A treinamento eficaz não começa pelo conteúdo; começa pelo diagnóstico da necessidade e termina na medição do impacto e ligação aos objetivos institucionais.
Essência da sua visão profissional
Preparação acadêmica e profissional

Preparação que combina administração e planejamento educativo, comunicação administrativa digital, ciência e língua.

Possui mestrado em Administração e Planejamento Educativo com especialização em Comunicação Administrativa Digital, bacharelado em Química e diploma em Inglês. Continua o percurso académico em Desenvolvimento Internacional, reforçando a capacidade de conectar administração, educação, comunicação e desenvolvimento.

🎓

Mestrado

Mestrado em Administração e Planejamento Educativo com especialização em Comunicação Administrativa Digital.

🧪

Bacharelado

Bacharelado em Química pela Universidade de Dhamar.

🌐

Língua e comunicação

Diploma em Inglês e experiência em mídia, relações e comunicação profissional.

📚

Desenvolvimento internacional

Continua o percurso académico em Desenvolvimento Internacional, apoiando a compreensão de projetos, instituições e ambientes de desenvolvimento.

Percurso de treinamento e consultoria

Um percurso que combina treinamento institucional, consultoria, gestão de projetos e trabalho com diversos setores.

Da treinamento de campo às soluções institucionais e à treinamento digital

Experiência em empreendedorismo, desenvolvimento pessoal, mídia, ambiente, educação e treinamento online.

Desde 2016 trabalha em treinamento de empreendedorismo e desenvolvimento de capacidades institucionais e administrativas e, desde 2019, expandiu para treinamento à distância, além da experiência em desenvolvimento pessoal, mídia, marketing, ambiente, educação, consultoria e projetos de desenvolvimento.

Empreendedorismo e desenvolvimento de capacidades

Realizou mais de 92 programas e workshops na Arábia Saudita, Jordânia e Iêmen com mais de 60 instituições, alcançando mais de 2.490 beneficiários.

Desenvolvimento pessoal

Realizou mais de 79 programas públicos e de campo e sessões de treinamento, beneficiando mais de 3.380 participantes.

Áreas especializadas

Realizou mais de 47 programas em mídia, marketing, ambiente, desenvolvimento sustentável e educação, alcançando mais de 1.100 beneficiários.

Treinamento à distância

Desde 2019 realizou mais de 56 programas à distância e alcançou mais de 2.300 beneficiários de mais de 12 países árabes.

Capacidades profissionais

Experiência e ferramentas que apoiam análise, concepção, execução, medição e gestão de programas.

As suas capacidades combinam análise de necessidades, concepção de materiais de treinamento, gestão de projetos de treinamento, medição de impacto, treinamento digital, análise de dados, planejamento estratégico do desenvolvimento e atração de talentos, utilizando ferramentas digitais para acompanhamento e relatórios.

Necessidades de treinamento

TNA

Analisar necessidades, identificar lacunas de competências e convertê-las em soluções e programas ligados às necessidades reais.

Medição do impacto da treinamento

Kirkpatrick

Utilizar modelos de avaliação e medição de resultados para conectar programas a resultados e objetivos institucionais.

Treinamento digital

LMS + Zoom + Microsoft Teams

Experiência em treinamento online e blended e gestão da interação através de plataformas e ferramentas de aprendizagem à distância.

Análise de dados

Excel + ODK + KoBo

Analisar dados de treinamento e preparar relatórios que apoiam decisão e desenvolvimento do desempenho.

Áreas de experiência

Experiência integrada que ajuda instituições a desenvolver capacidades e conectar treinamento a desempenho e sustentabilidade.

🎯

Análise de necessidades – TNA

Diagnosticar necessidades e lacunas e definir prioridades de treinamento segundo funções, projetos e objetivos.

🎓

Concepção e treinamento

Conceber soluções e materiais de treinamento e realizar programas presenciais, online e blended para públicos diversos.

🚀

Empreendedorismo

Treinamento e consultoria para pessoas, instituições e PMEs em criação, desenvolvimento e sustentabilidade.

📋

Gestão de projetos

Planear e gerenciar projetos de treinamento e desenvolvimento, orçamentos, acompanhamento e coordenação de partes interessadas.

📊

Medição do impacto e análise

Utilizar ferramentas de avaliação, dados e relatórios para medir resultados e melhorar programas e decisões.

👥

Gestão do desenvolvimento e talento

Planear desenvolvimento, atrair talento e conectar treinamento às necessidades funcionais e preparação futura.

📣

Mídia e marketing

Preparar planos de vendas e marketing, gerenciar conteúdos digitais, mídia e relações e apoiar execução.

💻

Tecnologia e inteligência artificial

Utilizar plataformas digitais, ferramentas de análise e IA para apoiar treinamento, mídia e desenvolvimento.

Experiência aplicada + programas

Da análise de necessidades e concepção de materiais à execução, consultoria e medição do impacto.

Ali Al-Warqi combina treinamento, consultoria, administração, mídia e trabalho comunitário. Aplica uma metodologia que começa por compreender a necessidade, concebe a solução, gere execução e orçamento e utiliza dados e tecnologia para avaliação e desenvolvimento.

Consultoria institucional

Prestou mais de 16 consultorias institucionais em empreendedorismo, desenvolvimento, projetos e necessidades organizacionais.

Consultoria individual

Prestou 245 consultorias individuais para diversos projetos de serviços e produtos, incluindo análise de desafios e construção de soluções práticas.

Participação em treinamento

Participou em mais de 200 cursos e eventos de treinamento no Iêmen em cooperação com mais de 125 organizações.

Conferências e fóruns

Participou em mais de 40 atividades de conferências e fóruns como orador, apresentador, coordenador, representante de mídia ou administrador.

Eventos internacionais

Participou em mais de 50 eventos internacionais na Arábia Saudita, Catar, Egito, Jordânia e à distância.

Trabalho comunitário e voluntário

Participou com o Crescente Vermelho do Iêmen em temas de desastres e ambiente e trabalhou com organizações da sociedade civil em projetos, mídia e relações.

Metodologia de treinamento e desenvolvimento

Do diagnóstico da necessidade à concepção da solução, execução, medição e melhoria.

01Diagnosticar a necessidade

Analisar necessidades da instituição ou projeto e identificar lacunas de competências, desempenho e prioridades reais.

02Conceber a solução

Construir programa ou material de treinamento e selecionar metodologia, ferramentas, conteúdo e formato de execução mais adequados.

03Gerenciar a execução

Gerenciar programa ou projeto, orçamento, plataformas, comunicação, acompanhamento e qualidade dos resultados.

04Medir impacto e desenvolver

Utilizar avaliação, dados e modelos como Kirkpatrick para analisar resultados, melhorar programas e ligá-los aos objetivos.

Impacto institucional e comunitário

Desenvolver capacidades de pessoas e instituições e transformar treinamento em resultados mais ligados à realidade.

A visão profissional de Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi baseia-se na ideia de que treinamento eficaz e desenvolvimento institucional exigem compreensão precisa da necessidade, solução realista, execução eficiente e medição do impacto, para que programas se tornem ferramentas de melhoria do desempenho e não atividades separadas dos objetivos institucionais.

O impacto desta abordagem manifesta-se na diversidade de programas, projetos e consultorias, na amplitude de beneficiários e organizações parceiras e na capacidade de trabalhar presencialmente e à distância em vários ambientes árabes, ligando treinamento a desenvolvimento, sustentabilidade e resultados mensuráveis.