Expertise en développement des capacités, formation et entrepreneuriat

Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi

Consultant en développement des capacités institutionnelles et administratives, développement et formation

Une expérience associant formation, développement des capacités, entrepreneuriat, analyse des besoins, gestion de projet et développement institutionnel.

Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi est consultant et formateur spécialisé en développement des capacités institutionnelles et administratives, gestion du développement et de la formation et entrepreneuriat. Son expérience couvre conception et animation de programmes, analyse des besoins, conception de supports de formation, gestion de projets de développement et développement des compétences humaines. Il a travaillé avec des organismes publics, des entreprises privées et des organisations de la société civile dans plusieurs pays arabes.

92+Programmes en entrepreneuriat et développement des capacités

Ainsi que des dizaines de programmes en développement personnel, médias, marketing, environnement, éducation et formation à distance.

92+Programmes et ateliers depuis 2016
60+Institutions locales et internationales
2,490+Bénéficiaires des programmes de capacités et entrepreneuriat
2,300+Bénéficiaires de la formation à distance
🎯Analyse des besoins de formation – TNA

Diagnostiquer les écarts, identifier les besoins et relier les solutions de formation à la performance et aux résultats réels.

🎓Conception et animation de programmes

Concevoir des supports, développer les contenus et assurer des formations présentielles, en ligne et hybrides selon les besoins.

🚀Entrepreneuriat

Formation et conseil auprès des PME, analyse des défis et construction de solutions favorisant la durabilité.

📋Gestion des projets de formation

Gérer les projets de la planification et du budget à l’exécution, au suivi, à la mesure de l’impact et au reporting.

Profil professionnel

Une expérience qui relie diagnostic du besoin, conception, exécution et mesure de l’impact.

Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi est consultant et formateur en développement des capacités institutionnelles et administratives, gestion du développement et de la formation et entrepreneuriat. Il combine formation, conseil, gestion de projet, engagement communautaire et médias, avec une expérience auprès d’institutions et secteurs en Arabie saoudite, Jordanie, Yémen et autres pays arabes.

Son approche repose sur la compréhension du besoin, l’analyse des écarts, la conception de la solution adaptée, la gestion de l’exécution et la mesure des résultats, avec l’utilisation de la technologie, des données et des plateformes numériques pour soutenir formation, décision et développement de la performance.

“
La formation efficace ne commence pas par le contenu ; elle commence par le diagnostic du besoin et se termine par la mesure de l’impact et son lien avec les objectifs institutionnels.
Essence de sa vision professionnelle
Préparation académique et professionnelle

Une préparation associant administration et planification de l’éducation, communication administrative numérique, sciences et langues.

Il est titulaire d’un master en Administration et Planification de l’Éducation avec spécialisation en Communication Administrative Numérique, d’une licence en Chimie et d’un diplôme en Anglais. Il poursuit son parcours académique en Développement International, renforçant sa capacité à relier administration, éducation, communication et développement.

🎓

Master

Master en Administration et Planification de l’Éducation avec spécialisation en Communication Administrative Numérique.

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Licence

Licence en Chimie de l’Université de Dhamar.

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Langue et communication

Diplôme en Anglais et expérience en médias, relations et communication professionnelle.

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Développement international

Poursuit son parcours académique en Développement International, soutenant sa compréhension des projets, institutions et environnements de développement.

Parcours de formation et de conseil

Un parcours associant formation institutionnelle, conseil, gestion de projet et travail avec plusieurs secteurs.

De la formation terrain aux solutions institutionnelles et à la formation numérique

Une expérience couvrant entrepreneuriat, développement personnel, médias, environnement, éducation et formation en ligne.

Depuis 2016, il intervient dans la formation à l’entrepreneuriat et le développement des capacités institutionnelles et administratives, et depuis 2019 il a élargi son activité à la formation à distance, en plus de son expérience en développement personnel, médias, marketing, environnement, éducation, conseil et projets de développement.

Entrepreneuriat et développement des capacités

A animé plus de 92 programmes et ateliers en Arabie saoudite, Jordanie et Yémen avec plus de 60 institutions, touchant plus de 2 490 bénéficiaires.

Développement personnel

A animé plus de 79 programmes publics et terrain et soirées de formation, au bénéfice de plus de 3 380 participants.

Domaines spécialisés

A animé plus de 47 programmes en médias, marketing, environnement, développement durable et éducation, touchant plus de 1 100 bénéficiaires.

Formation à distance

Depuis 2019, a animé plus de 56 programmes à distance et touché plus de 2 300 bénéficiaires de plus de 12 pays arabes.

Capacités professionnelles

Expérience et outils soutenant analyse, conception, exécution, mesure et gestion des programmes.

Ses capacités associent analyse des besoins, conception de supports, gestion de projets de formation, mesure de l’impact, formation numérique, analyse de données, planification stratégique du développement et attraction des talents, avec des outils numériques pour le suivi et le reporting.

Besoins de formation

TNA

Analyser les besoins, identifier les écarts de compétences et les convertir en solutions et programmes liés aux besoins réels.

Mesure de l’impact de la formation

Kirkpatrick

Utiliser des modèles d’évaluation et la mesure des résultats pour relier les programmes aux résultats et objectifs institutionnels.

Formation numérique

LMS + Zoom + Microsoft Teams

Expérience en formation en ligne et hybride et gestion des interactions via plateformes et outils d’apprentissage à distance.

Analyse de données

Excel + ODK + KoBo

Analyser les données de formation et préparer des rapports soutenant la décision et le développement de la performance.

Domaines d’expertise

Une expertise intégrée qui aide les institutions à développer leurs capacités et relier formation, performance et durabilité.

🎯

Analyse des besoins – TNA

Diagnostiquer besoins et écarts et définir les priorités de formation selon fonctions, projets et objectifs.

🎓

Conception et formation

Concevoir solutions et supports et animer des programmes présentiels, en ligne et hybrides pour divers publics.

🚀

Entrepreneuriat

Formation et conseil pour individus, institutions et PME en création, développement et durabilité.

📋

Gestion de projet

Planifier et gérer projets de formation et développement, budgets, suivi et coordination des parties prenantes.

📊

Mesure de l’impact et analyse

Utiliser outils d’évaluation, données et rapports pour mesurer les résultats et améliorer programmes et décisions.

👥

Gestion du développement et des talents

Planifier le développement, attirer les talents et relier formation aux besoins des postes et à la préparation future.

📣

Médias et marketing

Préparer plans de vente et marketing, gérer contenus numériques, médias et relations et soutenir l’exécution.

💻

Technologie et intelligence artificielle

Utiliser plateformes numériques, outils d’analyse et IA pour soutenir formation, médias et développement.

Expérience appliquée + programmes

De l’analyse des besoins et la conception de supports à l’exécution, au conseil et à la mesure de l’impact.

Ali Al-Warqi combine formation, conseil, administration, médias et engagement communautaire. Il applique une méthodologie qui commence par la compréhension du besoin, se poursuit par la conception de la solution, la gestion de l’exécution et du budget, et utilise données et technologie pour l’évaluation et le développement.

Conseil institutionnel

A fourni plus de 16 consultations institutionnelles en entrepreneuriat, développement, projets et besoins organisationnels.

Conseil individuel

A fourni 245 consultations individuelles pour divers projets de services et produits, avec analyse des défis et construction de solutions pratiques.

Participation à la formation

A participé à plus de 200 formations et événements au Yémen avec plus de 125 organisations.

Conférences et forums

A participé à plus de 40 activités de conférences et forums comme intervenant, présentateur, coordinateur, représentant média ou administrateur.

Événements internationaux

A participé à plus de 50 événements internationaux en Arabie saoudite, Qatar, Égypte, Jordanie et à distance.

Engagement communautaire et bénévolat

A participé avec le Croissant-Rouge yéménite aux activités liées aux catastrophes et à l’environnement et travaillé avec des organisations de la société civile sur projets, médias et relations.

Méthodologie de formation et de développement

Du diagnostic des besoins à la conception de la solution, l’exécution, la mesure et l’amélioration.

01Diagnostiquer le besoin

Analyser les besoins de l’institution ou du projet et identifier les écarts de compétences, de performance et les priorités réelles.

02Concevoir la solution

Construire le programme ou le support de formation et choisir méthodologie, outils, contenu et mode d’exécution les plus adaptés.

03Gérer l’exécution

Gérer programme ou projet, budget, plateformes, communication, suivi et qualité des livrables.

04Mesurer l’impact et développer

Utiliser évaluation, données et modèles comme Kirkpatrick pour analyser les résultats, améliorer les programmes et les relier aux objectifs.

Impact institutionnel et communautaire

Développer les capacités des individus et institutions et transformer la formation en résultats davantage liés à la réalité.

La vision professionnelle d’Ali Abdullah Saleh Hussein Al-Warqi repose sur l’idée que formation efficace et développement institutionnel exigent une compréhension précise du besoin, puis une solution réaliste, une exécution efficace et la mesure de l’impact, afin que les programmes deviennent des outils d’amélioration de la performance plutôt que des activités séparées des objectifs institutionnels.

L’impact de cette approche se manifeste dans la diversité de ses programmes, projets et consultations, l’étendue des bénéficiaires et partenaires et sa capacité à travailler en présentiel et à distance dans plusieurs environnements arabes tout en reliant formation, développement, durabilité et résultats mesurables.