Системы обучения, качество и институциональное развитие

Dr. Abdullah Al-Hunaidi

Консультант и эксперт по системам обучения, качеству и институциональному развитию

Более двадцати двух лет профессионального и административного опыта в обучении, качестве, планировании, институциональном развитии и управлении эффективностью.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi обладает лидерским и консультационным опытом, объединяющим системы обучения, управление качеством, стратегическое и операционное планирование, организационную диагностику, управление эффективностью и инжиниринг процессов, помогая организациям строить более эффективные системы, развивать потенциал и достигать измеримых и устойчивых результатов.

22+Лет в управлении, обучении и качестве

Опыт, объединяющий лидерство, планирование, системы обучения, качество, институциональное развитие и улучшение процессов.

22+Лет опыта
ISO 9001Lead Auditor
IRCAБританская профессиональная аккредитация
KPI / OKRПостроение показателей эффективности, целей и результатов
01Системы обучения

Анализ потребностей, разработка программ и учебных пакетов, оценка обучения и измерение эффекта и отдачи.

02Управление качеством

Применение систем качества и непрерывного улучшения и создание более последовательных и измеримых практик.

03Институциональное развитие

Развитие структур, политик и процедур, повышение операционной эффективности и реинжиниринг процессов.

04Планирование и управление эффективностью

Построение планов и показателей измерения, связь целей с результатами и мониторинг эффективности и улучшения.

Профессиональный профиль

Лидерский и консультационный опыт, связывающий обучение с качеством, планированием и институциональным развитием.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi — консультант и эксперт по системам обучения, управлению качеством и институциональному развитию с более чем двадцатидвухлетним опытом в стратегическом и операционном планировании, организационной диагностике, анализе потребностей в обучении, управлении эффективностью, показателях измерения и развитии организационных структур, политик и процедур.

Его практика сочетает лидерский опыт, институциональное планирование, управление качеством и инжиниринг учебных процессов, помогая организациям строить более ясные и эффективные рабочие системы, развивать человеческий потенциал и улучшать качество результатов.

Квалификации и профессиональное развитие

Академические, военные и профессиональные квалификации, поддерживающие лидерство, системы обучения, управление качеством и институциональное развитие.

Квалификация Dr. Abdullah Al-Hunaidi объединяет исламские исследования и военные науки с профессиональной подготовкой в обучении, управлении качеством, аудите и институциональном улучшении.

Исламские исследования

Имеет академические квалификации в исламских исследованиях, дополняющие его лидерский и учебный опыт знаниевой и методологической основой.

Военные науки

Имеет подготовку в военных науках, связанную с карьерой офицера и опытом лидерской и организационной работы в Вооружённых силах Саудовской Аравии.

ISO 9001 Lead Auditor

ISO 9001 Lead Auditor, что поддерживает его опыт в аудите, проверке систем и требованиях качества.

Аккредитация IRCA и подготовка тренера

Аккредитован британской IRCA и является штатным тренером со специализированным опытом в разработке, проведении и оценке учебных программ.

Лидерская и профессиональная карьера

Лидерский опыт, начавшийся в военной среде и расширившийся до обучения, качества и институционального консалтинга.

Военное лидерство

Служил офицером и выполнял штабные и консультативные функции на руководящем уровне в области моральной подготовки, укрепив опыт лидерства, организации и поддержки решений.

Управление обучением

Руководил обучением в Управлении религиозных дел Королевских сухопутных войск Саудовской Аравии и участвовал в организации и развитии учебной работы.

Планирование и развитие

Использовал лидерский опыт для проектирования рабочих систем, институционального планирования, повышения операционной эффективности и качества исполнения.

Консалтинг и институциональное сотрудничество

Сотрудничал с государственными, военными, социальными и благотворительными организациями и участвовал в консультационных и медийных проектах по лидерству, управлению, качеству и обучению.

Системы обучения

Опыт построения интегрированного цикла обучения, начинающегося с потребностей и заканчивающегося измерением эффекта и отдачи.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi сосредоточен на построении взаимосвязанных учебных систем, включающих анализ потребностей, разработку программ и пакетов, проведение обучения, оценку, измерение эффекта и отдачи, а также развитие учебных продуктов и стратегий качества учебных систем.

Анализ потребностей в обучении

От разрыва к приоритету

Диагностика разрывов в эффективности, определение потребностей и преобразование их в учебные приоритеты, связанные с целями организации.

Разработка программ и учебных пакетов

От потребности к продукту

Разработка программ и учебных пакетов, целей, содержания, активностей и механизмов оценки для достижения результатов обучения и эффективности.

Оценка и измерение эффекта

От проведения к результату

Оценка обучения, измерение его эффекта и отдачи и связь результатов с улучшением программ и будущими учебными решениями.

Области экспертизы

Интегрированная экспертиза в системах обучения, качестве, планировании, эффективности и институциональном улучшении.

01

Системы обучения

Анализ потребностей, разработка программ и пакетов, оценка обучения и измерение эффекта и отдачи.

02

Всеобщее управление качеством

Построение и развитие систем качества, проверка практик, поддержка непрерывного улучшения и повышение согласованности исполнения.

03

Стратегическое и операционное планирование

Построение планов, связь целей с инициативами и программами, мониторинг реализации и улучшение результатов.

04

Организационная диагностика

Анализ организационной реальности, выявление разрывов и возможностей развития и связь их со структурами, политиками и процедурами.

05

Управление эффективностью

Построение механизмов мониторинга, интерпретация результатов и связь индивидуальной и институциональной эффективности с целями и результатами.

06

Показатели эффективности и OKR

Проектирование показателей, формирование целей и ключевых результатов и преобразование направлений в отслеживаемые результаты.

07

Инжиниринг процессов и улучшение

Реинжиниринг процессов, развитие процедур и применение методологий непрерывного улучшения и Kaizen.

08

Управление рисками

Анализ рисков, поддержка более устойчивых и гибких процедур и снижение влияния препятствий на эффективность.

Качество + институциональное развитие

Опыт построения систем, улучшения процессов, повышения качества исполнения и устойчивости результатов.

Экспертиза Dr. Abdullah Al-Hunaidi включает всеобщее управление качеством, институциональное совершенство, непрерывное улучшение, реинжиниринг процессов, Kaizen и управление рисками, а также развитие структур, политик и процедур.

Управление качеством и совершенством

Развитие систем качества, проверка практик, связь требований с результатами и повышение готовности организаций к совершенству и устойчивости.

Реинжиниринг процессов и Kaizen

Анализ и перепроектирование процедур и применение непрерывного улучшения для повышения эффективности, сокращения потерь и улучшения рабочего потока.

Структуры, политики и процедуры

Развитие структур, политик и процедур для ясности ролей, регулирования работы и повышения операционной эффективности.

Эффективность + методологии улучшения

Практические инструменты для превращения стратегии в эффективность, мониторинг и непрерывное улучшение.

01KPI показатели эффективности

Построение показателей, связывающих эффективность с целями и помогающих руководству отслеживать результаты и принимать решения.

02Цели и ключевые результаты OKR

Формулирование целей и ключевых результатов, связь их с приоритетами и преобразование в измеримые и отслеживаемые результаты.

03Управление рисками и непрерывное улучшение

Интеграция управления рисками с непрерывным улучшением для поддержки устойчивости, снижения влияния препятствий и повышения надёжности исполнения.

04Лидерство и передача знаний

Проведение программ и консультаций по лидерству, управлению, качеству и обучению и передача опыта командам и руководителям.

Институциональное влияние

Опыт, связывающий лидерство, обучение, качество и эффективность, чтобы превращать системы в устойчивые результаты.

Dr. Abdullah Al-Hunaidi помогает организациям диагностировать текущее состояние, анализировать потребности, строить более ясные системы обучения, качества и эффективности и развивать структуры, политики и процедуры для повышения операционной эффективности.

Его лидерский, учебный и консультационный опыт позволяет организациям развивать человеческий потенциал, улучшать процессы, связывать показатели эффективности с целями и достигать измеримых, улучшаемых и устойчивых результатов.