Опыт, связывающий стратегию с операциями, experience, коммуникациями и governance.
Турки бин Мохаммед Кашлан — исполнительный руководитель и консультант с широким опытом построения и эксплуатации систем, управления сезонами и проектами, корпоративных коммуникаций и развития бизнеса, а также глубоким практическим пониманием beneficiary journeys и Pilgrim Experience в высокоплотных и высокочувствительных операционных средах.
Его опыт отличается сочетанием стратегического видения и дисциплины исполнения и связью операций с ресурсами, бюджетами, показателями, employee и beneficiary experience, с акцентом на governance, risk management, spending efficiency и stakeholder alignment.
Подготовка, объединяющая государственное управление, организацию и административное развитие с квалификациями в оценке, обучении и коучинге.
Он имеет степень бакалавра Public Administration со специализацией Organization and Administrative Development, а также профессиональные квалификации и опыт в assessment tools, training, coaching и leadership development, что поддерживает его экспертизу в team building, leadership development и улучшении институциональной результативности.
Бакалавриат
Бакалавр Public Administration, специализация Organization and Administrative Development.
Birkman
Работает как Birkman-консультант, помогая понимать поведение, команды, лидерство и professional fit.
ICF
Training credential от ICF, поддерживающий опыт в coaching, mentoring и leadership development.
Профессиональное обучение
Licensed trainer Technical and Vocational Training Corporation с опытом training и leadership development.
Карьера, объединяющая хадж и умру, hospitality, корпоративные коммуникации, развитие бизнеса, обучение и услуги.
Многоуровневый опыт в государственных организациях, holding companies, hospitality, training organizations и financial services.
Его карьера прошла через hospitality, financial services, marketing, training и business development, а затем расширилась в Hajj и Umrah, Corporate Communication, season management и operational systems, сформировав интегрированное понимание service, operations, experience и strategy.
Управлял institutional culture и internal communication, развивал workplace и employee experience и руководил communication, culture и recognition initiatives.
Руководил Corporate Communication и reputation systems и участвовал в governance, strategies, procedure manuals, transformation, quality и operational readiness.
Управлял marketing, communication, brand, customer experience и customer care и участвовал в создании policies, procedures и performance efficiency.
Планировал Hajj seasons, управлял budgets, анализировал performance и benchmarks, выявлял gaps, строил crisis plans и выравнивал executing entities.
Возможности, объединяющие стратегию, операции, experience, коммуникации, governance и лидерство.
Его competencies сосредоточены на planning и management операций и сезонов, построении policies, strategies и operating plans, spending efficiency, resource management, systems development, governance, oversight, risk management, data analysis и KPI design.
Интегрированная экспертиза, помогающая организациям строить более эффективные и гибкие системы, способные создавать выдающийся experience.
Хадж, умра и hospitality
Управление readiness, seasons и Pilgrim Experience в средах, требующих высокой скорости и точности.
Operations Management
Проектирование, эксплуатация и улучшение systems и processes и связь ресурсов с readiness и operational objectives.
Strategy и Planning
Построение strategies, policies, operating plans и budgets и преобразование их в executable initiatives.
KPIs и Analytics
Дизайн KPIs, анализ historical performance, data и gaps и использование их для improvement и decision-making.
Corporate Communication и Reputation
Управление communication, brand, culture и reputation и создание consistent messages для trust и positioning.
Beneficiary и Employee Experience
Улучшение customer, pilgrim или employee journeys и связь experience с operations, service и measurement.
Governance и Risk Management
Развитие frameworks, policies, oversight, crisis и risk management и повышение compliance и readiness.
Business Development
Создание plans, budgets, initiatives, partnerships и управление project lifecycle до execution.
Курировал и направлял более 82 проектов по развитию рабочей среды и улучшению operational experience сотрудников.
Инициативы способствовали росту индекса с 53% до 91%, а министерство, согласно CV, заняло первое место среди министерств.
Участвовал в развитии operating system, digital platforms, customer journey и scalable business model и достижении 146% revenue growth за один год.
Опыт seasonal planning, readiness, stakeholder и crisis management и улучшения beneficiary experience в Hajj и Umrah.
Руководил initiatives и entities, связанными с workplace и institutional happiness, и участвовал в признании профессии “Happiness Specialist” в Saudi Standard Classification of Occupations.
Основал и возглавил accredited training center, предоставлял training и consulting services и участвовал в committees и councils по human capital development.
От понимания реальности и стратегии к operations, measurement и continuous improvement.
Понимание processes, resources, beneficiaries, stakeholders, gaps и operating context до построения решения.
Преобразование directions в policies, operating plans, budgets, indicators и clear roles.
Выравнивание teams и entities, мониторинг projects, risks и crises и обеспечение readiness и execution quality.
Анализ indicators, results, experience и spending efficiency и использование их для continuous system improvement.