بكالوريوس القانون

حاصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة جازان، بما أسس معرفته بالأنظمة والعقود والإجراءات والممارسة القانونية.

مستشار عمالي مرخص

مرخص كمستشار عمالي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويقدم استشارات مرتبطة بنظام العمل ولائحته التنفيذية والعلاقات العمالية.

تدريب مهني قانوني – عامان

تلقى تدريبًا مهنيًا لمدة عامين في مكتب المحامي أحمد بن عبدالرحمن المدخلي، وشارك في دراسة الملفات والمذكرات وإجراءات التقاضي والترافع.

برامج في الإدارة والمشاريع والأداء

تلقى برامج تدريبية معتمدة في إدارة المشاريع الاحترافية، وتدريب المدربين، وبناء مؤشرات الأداء، والمهارات الإدارية.

الامتثال لنظام العمل

مراجعة الممارسات والعلاقات العمالية في ضوء نظام العمل ولائحته التنفيذية وتحديد المخاطر وفرص المعالجة.

عقود العمل

صياغة ومراجعة عقود العمل بما يوضح الحقوق والالتزامات ويقلل النزاعات والمخاطر التعاقدية.

لوائح تنظيم العمل والسياسات

مراجعة اللوائح والسياسات الداخلية وربطها بالمتطلبات النظامية وطبيعة التشغيل والموارد البشرية.

المنازعات العمالية والتسويات

دراسة القضايا والمطالبات وتحليل المستندات ودعم المذكرات والتسويات الودية والإجراءات القانونية.

الامتياز التجاري

دراسة علاقات الامتياز والتزامات الأطراف وصياغة اتفاقيات الفرنشايز وحماية العلامات والمعرفة الفنية.

المنافسات والمشتريات الحكومية

مراجعة كراسات الشروط والمواصفات وتحليل الالتزامات وفهم إجراءات التأهيل والترسية ومتطلبات المنافسة.

العروض الفنية والمالية

المشاركة في إعداد العروض الفنية والمالية وتسعيرها بما يتوافق مع متطلبات المنافسات وشروطها.

إدارة المخاطر القانونية

تنظيم الإجراءات وتحليل الالتزامات والمواعيد والمخاطر بما يدعم تنفيذ الأعمال القانونية والاستشارية بكفاءة.

اهتمام بحثي ومهني بالعلاقات التعاقدية المنظمة للتوسع التجاري والتعاقد مع الجهات الحكومية.

يمتد اهتمام حاتم العمودي إلى دراسة الامتياز التجاري في السعودية ونظام المنافسات والمشتريات الحكومية، مع التركيز على تحليل الالتزامات، وحوكمة العلاقة التعاقدية، ومتطلبات التأهيل والعروض والترسية.

استخدام مبادئ إدارة المشاريع في تنظيم المهام والنطاق والمواعيد والمتطلبات وربط التنفيذ بالمخرجات القانونية المطلوبة.

الاستفادة من مفاهيم بناء مؤشرات الأداء في متابعة الأعمال وقياس الإنجاز وتحسين كفاءة الإجراءات والاستجابة.

تنظيم المخاطر والجداول الزمنية والأولويات بما يدعم جودة تنفيذ الأعمال القانونية والاستشارية.

توظيف المعارف المكتسبة من برامج تدريب المدربين والمهارات الإدارية في التواصل وتنظيم العمل ونقل المعرفة.