نظم التدريب والجودة والتطوير المؤسسي

د. عبدالله الهنيدي

مستشار وخبير نظم التدريب والجودة والتطوير المؤسسي

خبرة مهنية وإدارية تتجاوز اثنين وعشرين عامًا في التدريب والجودة والتخطيط والتطوير المؤسسي وإدارة الأداء.

يمتلك د. عبدالله الهنيدي خبرة قيادية واستشارية تجمع نظم التدريب وإدارة الجودة والتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي والتشخيص التنظيمي وإدارة الأداء وهندسة العمليات، بما يدعم المؤسسات في بناء أنظمة أكثر كفاءة وتطوير القدرات وتحقيق نتائج قابلة للقياس والاستدامة.

22+عامًا في الإدارة والتدريب والجودة

خبرة تجمع القيادة والتخطيط ونظم التدريب والجودة والتطوير المؤسسي وتحسين العمليات.

22+عامًا من الخبرة
ISO 9001Lead Auditor
IRCAاعتماد مهني بريطاني
KPI / OKRبناء مؤشرات الأداء والأهداف والنتائج
01نظم التدريب

تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج والحقائب وتقويم التدريب وقياس أثره والعائد منه.

02إدارة الجودة

تطبيق نظم الجودة والتحسين المستمر وبناء ممارسات أكثر اتساقًا وقابلية للقياس.

03التطوير المؤسسي

تطوير الهياكل والسياسات والإجراءات وتحسين الكفاءة التشغيلية وإعادة هندسة العمليات.

04التخطيط وإدارة الأداء

بناء الخطط ومؤشرات القياس وربط الأهداف بالنتائج ومتابعة الأداء والتحسين.

نبذة مهنية

خبرة قيادية واستشارية تربط التدريب بالجودة والتخطيط والتطوير المؤسسي.

الدكتور عبدالله الهنيدي مستشار وخبير في نظم التدريب وإدارة الجودة والتطوير المؤسسي، يمتلك خبرة مهنية وإدارية تتجاوز اثنين وعشرين عامًا في التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي والتشخيص التنظيمي وتحليل الاحتياجات التدريبية وإدارة الأداء وبناء مؤشرات القياس وتطوير الهياكل والسياسات والإجراءات.

وتجمع ممارسته بين الخبرة القيادية والتخطيط المؤسسي وإدارة الجودة وهندسة العمليات التدريبية، بما يساعد الجهات على بناء أنظمة عمل أكثر وضوحًا وكفاءة وتطوير القدرات البشرية وتحسين جودة النتائج.

المؤهلات والتأهيل

تأهيل أكاديمي وعسكري ومهني يدعم القيادة ونظم التدريب وإدارة الجودة والتطوير المؤسسي.

يجمع تأهيل د. عبدالله الهنيدي بين الدراسات الإسلامية والعلوم العسكرية، إلى جانب التأهيل المهني في التدريب وإدارة الجودة والتدقيق والتحسين المؤسسي.

الدراسات الإسلامية

يحمل مؤهلات أكاديمية في الدراسات الإسلامية، بما يضيف إلى مسيرته خلفية معرفية ومنهجية داعمة لخبراته القيادية والتدريبية.

العلوم العسكرية

يحمل تأهيلًا في العلوم العسكرية ارتبط بمسيرته كضابط وخبرته في الأعمال القيادية والتنظيمية داخل القوات المسلحة السعودية.

ISO 9001 Lead Auditor

كبير مدققي نظام إدارة الجودة ISO 9001 Lead Auditor، بما يدعم خبرته في التدقيق ومراجعة الأنظمة ومتطلبات الجودة.

اعتماد IRCA والتأهيل التدريبي

معتمد من منظمة IRCA البريطانية، وهو مدرب متفرغ يمتلك خبرة متخصصة في تصميم وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية.

المسار القيادي والمهني

خبرة قيادية بدأت في البيئة العسكرية وتوسعت إلى التدريب والجودة والاستشارات المؤسسية.

العمل القيادي العسكري

عمل ضابطًا وشغل مهام ركن ومستشار لمستوى قيادي في مجال البناء المعنوي، ما عزز خبرته في القيادة والتنظيم ودعم القرار.

إدارة التدريب

تولى إدارة التدريب في إدارة الشؤون الدينية بالقوات البرية الملكية السعودية، وأسهم في تنظيم وتطوير العمل التدريبي.

التخطيط والتطوير

وظف خبراته القيادية في تصميم منظومات العمل والتخطيط المؤسسي وتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الأداء.

الاستشارات والتعاون المؤسسي

تعاون مع جهات حكومية وعسكرية واجتماعية وخيرية، وشارك استشاريًا وإعلاميًا في موضوعات القيادة والإدارة والجودة والتدريب.

نظم التدريب

خبرة في بناء دورة تدريب متكاملة تبدأ من الاحتياج وتنتهي بقياس الأثر والعائد.

يركز د. عبدالله الهنيدي على بناء منظومات تدريبية مترابطة تشمل تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج والحقائب وتنفيذ التدريب وتقويمه وقياس أثره والعائد منه، إلى جانب تطوير منتجات التدريب واستراتيجيات جودة المنظومات التدريبية.

تحليل الاحتياجات التدريبية

من الفجوة إلى الأولوية

تشخيص فجوات الأداء وتحديد الاحتياجات وتحويلها إلى أولويات تدريبية مرتبطة بأهداف الجهة.

تصميم البرامج والحقائب

من الاحتياج إلى المنتج

تصميم البرامج والحقائب وبناء الأهداف والمحتوى والأنشطة وآليات التقويم بما يخدم مخرجات التعلم والأداء.

التقويم وقياس الأثر

من التنفيذ إلى النتيجة

تقويم التدريب وقياس أثره والعائد منه وربط النتائج بتحسين البرامج والقرارات التدريبية المستقبلية.

مجالات الخبرة

خبرة متكاملة في نظم التدريب والجودة والتخطيط والأداء والتحسين المؤسسي.

01

نظم التدريب

تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج والحقائب وتقويم التدريب وقياس الأثر والعائد.

02

إدارة الجودة الشاملة

بناء وتطوير نظم الجودة ومراجعة الممارسات ودعم التحسين المستمر ورفع اتساق الأداء.

03

التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي

بناء الخطط وربط الأهداف بالمبادرات والبرامج ومتابعة التنفيذ وتحسين النتائج.

04

التشخيص التنظيمي

تحليل الواقع التنظيمي وتحديد الفجوات وفرص التطوير وربطها بالهياكل والسياسات والإجراءات.

05

إدارة الأداء

بناء آليات المتابعة وقراءة النتائج وربط الأداء الفردي والمؤسسي بالأهداف والنتائج.

06

مؤشرات الأداء وOKR

تصميم مؤشرات القياس وبناء الأهداف والنتائج الرئيسية وتحويل التوجهات إلى نتائج قابلة للمتابعة.

07

هندسة العمليات والتحسين

إعادة هندسة العمليات وتطوير الإجراءات وتطبيق منهجيات التحسين المستمر وكايزن.

08

إدارة المخاطر

تحليل المخاطر ودعم بناء إجراءات أكثر مرونة واستدامة وتقليل أثر المعوقات على الأداء.

الجودة + التطوير المؤسسي

خبرة في بناء الأنظمة وتحسين العمليات ورفع جودة الأداء واستدامة النتائج.

تشمل خبرات د. عبدالله الهنيدي إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي والتحسين المستمر وإعادة هندسة العمليات ومنهجية كايزن وإدارة المخاطر، إلى جانب تطوير الهياكل والسياسات والإجراءات المؤسسية.

إدارة الجودة والتميز

تطوير نظم الجودة ومراجعة الممارسات وربط المتطلبات بالنتائج وتحسين جاهزية المؤسسات للتميز والاستدامة.

إعادة هندسة العمليات وكايزن

تحليل الإجراءات وإعادة تصميمها وتطبيق التحسين المستمر لرفع الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين تدفق العمل.

الهياكل والسياسات والإجراءات

تطوير الهياكل والسياسات والإجراءات بما يوضح الأدوار ويضبط العمل ويرفع الكفاءة التشغيلية.

الأداء + منهجيات التحسين

أدوات عملية لتحويل الاستراتيجية إلى أداء ومتابعة وتحسين مستمر.

01مؤشرات الأداء KPI

بناء مؤشرات قياس تربط الأداء بالأهداف وتساعد الإدارة على متابعة النتائج واتخاذ القرارات.

02الأهداف والنتائج الرئيسية OKR

صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية وربطها بالأولويات وتحويلها إلى نتائج قابلة للقياس والمتابعة.

03إدارة المخاطر والتحسين المستمر

دمج إدارة المخاطر مع التحسين المستمر لدعم الاستدامة وتقليل أثر المعوقات ورفع موثوقية الأداء.

04القيادة ونقل المعرفة

تقديم برامج واستشارات في القيادة والإدارة والجودة والتدريب ونقل الخبرة إلى فرق العمل والقيادات.

الأثر المؤسسي

خبرة تربط القيادة بالتدريب والجودة والأداء لتحويل الأنظمة إلى نتائج مستدامة.

يساعد د. عبدالله الهنيدي المؤسسات في تشخيص واقعها، وتحليل احتياجاتها، وبناء أنظمة تدريب وجودة وأداء أكثر وضوحًا، وتطوير الهياكل والسياسات والإجراءات بما يرفع الكفاءة التشغيلية.

وتتيح له خبرته القيادية والتدريبية والاستشارية دعم الجهات في بناء القدرات البشرية، وتحسين العمليات، وربط مؤشرات الأداء بالأهداف، وتحقيق نتائج قابلة للقياس والتحسين والاستدامة.