ऐसा कार्यकारी अनुभव जो रणनीति को परिचालन, ग्राहक, गुणवत्ता और लाभप्रदता से जोड़ता है।
यासिर जमील नास्सार एक कार्यकारी नेता और सलाहकार हैं जिनके पास ऑटोमोबाइल क्षेत्र में इकतीस वर्ष से अधिक का अनुभव है। उन्होंने तकनीकी और परिचालन भूमिकाओं से सामान्य प्रबंधन, उत्कृष्टता, योजना और व्यवसाय विकास के पदों तक प्रगति की, और बिक्री, विपणन, बिक्री-पश्चात सेवाएँ, नेटवर्क, परिचालन और गुणवत्ता जैसी जिम्मेदारियाँ निभाईं।
उनके अनुभव की विशेषता व्यवसाय को समग्र रूप से देखना है, जो उत्पाद और सेवा से शुरू होकर ग्राहक अनुभव, परिचालन, गुणवत्ता, लाभप्रदता, नेटवर्क विकास और मानव संसाधन तक जाता है। वे रणनीति को लागू करने योग्य और मापने योग्य नीतियों, प्रक्रियाओं, संकेतकों और पहलों में बदलने में सक्षम हैं।
इंजीनियरिंग, प्रबंधन, नेतृत्व, परिवर्तन और सतत सुधार को जोड़ने वाली तैयारी।
उनकी योग्यता इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि को कार्यकारी और वाणिज्यिक प्रबंधन से जोड़ती है, साथ ही परिवर्तन प्रबंधन, Lean, प्रशिक्षण और टोयोटा प्रथाओं के पेशेवर प्रमाणन उन्हें तकनीक, परिचालन, ग्राहक और वित्तीय प्रदर्शन को जोड़ने में सक्षम बनाते हैं।
मास्टर डिग्री
व्यवसाय प्रशासन में मास्टर डिग्री, जो प्रबंधन, योजना, वित्त और व्यवसाय विकास में उनके अनुभव को समर्थन देती है।
स्नातक डिग्री
किंग अब्दुलअज़ीज़ विश्वविद्यालय से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में स्नातक।
परिवर्तन प्रबंधन
प्रमाणित अंतरराष्ट्रीय परिवर्तन प्रबंधक CICM।
Lean और सतत सुधार
Lean Champion प्रमाणन, साथ ही Kaizen और Toyota Business Practice में व्यावहारिक अनुभव।
तकनीकी परिचालन से सामान्य प्रबंधन, योजना, उत्कृष्टता और व्यवसाय विकास तक पहुँचा करियर।
सामान्य प्रबंधन, बिक्री, विपणन, बिक्री-पश्चात सेवाएँ, गुणवत्ता, योजना, नेटवर्क विकास और उत्कृष्टता को जोड़ने वाला बहु-स्तरीय अनुभव।
अपने करियर में उन्होंने बिजनेस एक्सीलेंस के महाप्रबंधक, बिक्री और विपणन महाप्रबंधक, डीलर व्यवसाय विकास महाप्रबंधक, व्यवसाय विकास और रणनीतिक योजना महाप्रबंधक, टोयोटा मार्केटिंग महाप्रबंधक और क्षेत्रीय परिचालन प्रबंधक सहित वरिष्ठ नेतृत्व पद संभाले। इससे पहले उन्होंने बिक्री केंद्र, सेवा केंद्र, गुणवत्ता और बिक्री-पश्चात सेवाओं का प्रबंधन भी किया।
बिजनेस एक्सीलेंस की जिम्मेदारी संभाली और बिक्री, विपणन, रखरखाव, स्पेयर पार्ट्स और कॉल सेंटर के मूल्यांकन का नेतृत्व किया, साथ ही नीतियाँ, मानक और प्रदर्शन संकेतक विकसित किए।
पश्चिमी क्षेत्र के परिचालन का नेतृत्व किया और बिक्री, रखरखाव, स्पेयर पार्ट्स, कॉल सेंटर, मानव संसाधन, वित्त, आईटी और संग्रहण का प्रबंधन किया।
उनका अनुभव बीस वर्ष से अधिक रहा, जिसमें वे परिचालन से सामान्य प्रबंधन, योजना, व्यवसाय विकास और टोयोटा डीलर नेटवर्क तक पहुँचे।
पूरे सऊदी अरब में बिक्री और विपणन का प्रबंधन किया, जिसमें 14 एकीकृत सुविधाओं में फैले 100 से अधिक कर्मचारियों की टीम शामिल थी।
नेतृत्व, परिवर्तन प्रबंधन, Lean, प्रशिक्षण और टोयोटा मानकों को समर्थन देने वाले प्रमाणन और अनुभव।
यासिर के पेशेवर प्रमाणन परिवर्तन प्रबंधन, Lean सुधार, ट्रेन-द-ट्रेनर, डीलर मूल्यांकन और टोयोटा प्रथाओं को जोड़ते हैं, जो प्रदर्शन विकास, ज्ञान हस्तांतरण और सतत सुधार नेतृत्व में उनकी विशेषज्ञता को मजबूत करते हैं।
ऐसी समेकित विशेषज्ञता जो संस्थाओं को दक्षता, वृद्धि, लाभप्रदता, ग्राहक अनुभव और अधिक परिपक्व परिचालन विकसित करने में मदद करती है।
संस्थागत और परिचालन उत्कृष्टता
प्रदर्शन का निदान, एकीकृत मानक डिजाइन और परिचालन को संकेतकों व सतत सुधार से जोड़ना।
व्यवसाय विकास
वृद्धि, विस्तार और निवेश अवसरों का अध्ययन और उन्हें लागू करने योग्य पहलों व परियोजनाओं में बदलना।
रणनीतिक योजना
रणनीतियाँ तैयार और समीक्षा करना तथा उच्च-स्तरीय लक्ष्यों को योजनाओं, पहलों, बजट और संकेतकों में बदलना।
डीलर नेटवर्क विकास
डीलरों का मूल्यांकन, नेटवर्क योजना, विस्तार स्थलों का चयन और निवेश व मानकों का विकास।
बिक्री और विपणन
बाजार हिस्सेदारी, खुदरा, फ्लीट और डीलर चैनल, मूल्य निर्धारण, अभियानों और इन्वेंटरी का प्रबंधन।
बिक्री-पश्चात सेवाएँ
रखरखाव, स्पेयर पार्ट्स और सेवा केंद्रों का प्रबंधन तथा सेवा दक्षता और ग्राहक अनुभव में सुधार।
गुणवत्ता और सतत सुधार
प्रदर्शन सुधार के लिए Kaizen, Lean, QCC, टोयोटा प्रथाओं और सुधारात्मक विश्लेषण का अनुप्रयोग।
ग्राहक अनुभव
ग्राहक संतुष्टि, NPS, अतिथि अनुभव और कॉल सेंटर में सुधार तथा उन्हें प्रक्रिया गुणवत्ता से जोड़ना।
उत्कृष्टता और आवधिक परिचालन मूल्यांकन का नेतृत्व किया तथा नीतियाँ, प्रक्रियाएँ, मानक और विभागों के लिए स्पष्ट प्रदर्शन संकेतक विकसित किए।
पश्चिमी क्षेत्र का समेकित परिचालन प्रबंधन किया और परिचालन व वित्तीय लक्ष्यों को ग्राहक अनुभव और NPS से जोड़ा।
डीलर नेटवर्क, सुविधा मानकों, गुणवत्ता, अतिथि अनुभव, अनुपालन और विस्तार व निवेश योजनाओं के विकास में योगदान दिया।
सतत सुधार पहलों, गुणवत्ता नियंत्रण मंडलों, बिक्री प्रक्रिया सरलीकरण और गैर-मूल्य वर्धित गतिविधियों को घटाने में नेतृत्व व भागीदारी की।
डीलर मूल्यांकन, नए डीलरों का चयन, भौगोलिक योजना और प्रदर्शन, निवेश, गुणवत्ता व अनुपालन की निगरानी पर कार्य किया।
जापान में टोयोटा के कार्यक्रमों तथा नीदरलैंड, कनाडा, मलेशिया और बहरीन में गुणवत्ता, सेवाओं, इन्वेंटरी और डीलर परिचालन कार्यक्रमों में भाग लिया।
निदान से डिजाइन, कार्यान्वयन, मापन और सतत सुधार तक।
बिक्री, विपणन, सेवाओं और परिचालन का मूल्यांकन करके कमजोरियाँ, सुधार अवसर और विचलन पहचानना।
परिचालन अनुशासन और निष्पादन गुणवत्ता बढ़ाने के लिए नीतियाँ, प्रक्रियाएँ, मार्गदर्शिकाएँ और एकीकृत मानक विकसित करना।
योजनाओं और लक्ष्यों को स्पष्ट संकेतकों में बदलना, परिणामों की निगरानी, विचलनों का विश्लेषण और सुधारात्मक कार्रवाइयाँ निर्धारित करना।
टीमों का विकास और Lean, Kaizen, तकनीक व स्वचालन का उपयोग करके मापने योग्य सतत सुधार सुनिश्चित करना।