कार्यकारी, परिचालन और व्यवसाय विकास विशेषज्ञता

यासिर जमील नास्सार

संस्थागत एवं परिचालन उत्कृष्टता और व्यवसाय विकास में कार्यकारी सलाहकार

कार्यकारी नेतृत्व, संस्थागत और परिचालन उत्कृष्टता, व्यवसाय विकास, रणनीतिक योजना और डीलर नेटवर्क प्रबंधन को जोड़ने वाला अनुभव।

यासिर जमील नास्सार के पास ऑटोमोबाइल क्षेत्र में इकतीस वर्ष से अधिक का पेशेवर अनुभव है। उन्होंने सामान्य प्रबंधन, संस्थागत और परिचालन उत्कृष्टता, व्यवसाय विकास, रणनीतिक योजना, बिक्री व विपणन, बिक्री-पश्चात सेवाएँ और डीलर नेटवर्क प्रबंधन को एक साथ जोड़ा है। उन्हें टोयोटा, अब्दुल लतीफ जमील, मित्सुबिशी और रेनो के साथ प्रत्यक्ष अनुभव के साथ जापान, यूरोप और कनाडा की ऑटोमोबाइल प्रथाओं से जुड़ा अंतरराष्ट्रीय अनुभव भी प्राप्त है।

31+ऑटोमोबाइल क्षेत्र में गहरा कार्यकारी करियर

सामान्य प्रबंधन, परिचालन उत्कृष्टता, व्यवसाय विकास, योजना, बिक्री, बिक्री-पश्चात सेवाएँ और डीलर नेटवर्क में।

31+वर्षों का अनुभव
100+प्रबंधन दायरे में कर्मचारी
14एकीकृत सुविधाएँ
1.4Bलगभग 1.4 अरब सऊदी रियाल वार्षिक राजस्व
🏆संस्थागत और परिचालन उत्कृष्टता

प्रदर्शन का निदान, प्रक्रियाओं, नीतियों और मानकों का विकास तथा उन्हें संकेतकों और सतत सुधार से जोड़ना।

📈व्यवसाय विकास और रणनीति

दृष्टि और उच्च-स्तरीय लक्ष्यों को विकास व विस्तार का समर्थन करने वाली पहलों, परियोजनाओं और अवसर-अध्ययनों में बदलना।

🌐डीलर नेटवर्क विकास

डीलरों का मूल्यांकन, नेटवर्क की भौगोलिक योजना और निवेश, मानकों, प्रदर्शन व अनुपालन का विकास।

🚗बिक्री और बिक्री-पश्चात सेवाएँ

व्यापक परिचालन नेटवर्क में बिक्री, विपणन, रखरखाव, स्पेयर पार्ट्स और ग्राहक अनुभव का प्रबंधन।

पेशेवर परिचय

ऐसा कार्यकारी अनुभव जो रणनीति को परिचालन, ग्राहक, गुणवत्ता और लाभप्रदता से जोड़ता है।

यासिर जमील नास्सार एक कार्यकारी नेता और सलाहकार हैं जिनके पास ऑटोमोबाइल क्षेत्र में इकतीस वर्ष से अधिक का अनुभव है। उन्होंने तकनीकी और परिचालन भूमिकाओं से सामान्य प्रबंधन, उत्कृष्टता, योजना और व्यवसाय विकास के पदों तक प्रगति की, और बिक्री, विपणन, बिक्री-पश्चात सेवाएँ, नेटवर्क, परिचालन और गुणवत्ता जैसी जिम्मेदारियाँ निभाईं।

उनके अनुभव की विशेषता व्यवसाय को समग्र रूप से देखना है, जो उत्पाद और सेवा से शुरू होकर ग्राहक अनुभव, परिचालन, गुणवत्ता, लाभप्रदता, नेटवर्क विकास और मानव संसाधन तक जाता है। वे रणनीति को लागू करने योग्य और मापने योग्य नीतियों, प्रक्रियाओं, संकेतकों और पहलों में बदलने में सक्षम हैं।

संस्थागत उत्कृष्टता कोई सैद्धांतिक ढाँचा नहीं, बल्कि एक प्रणाली है जो निदान से शुरू होकर मापन और सतत सुधार पर समाप्त होती है।
उनकी कार्यकारी पद्धति का सार
शैक्षणिक और पेशेवर तैयारी

इंजीनियरिंग, प्रबंधन, नेतृत्व, परिवर्तन और सतत सुधार को जोड़ने वाली तैयारी।

उनकी योग्यता इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि को कार्यकारी और वाणिज्यिक प्रबंधन से जोड़ती है, साथ ही परिवर्तन प्रबंधन, Lean, प्रशिक्षण और टोयोटा प्रथाओं के पेशेवर प्रमाणन उन्हें तकनीक, परिचालन, ग्राहक और वित्तीय प्रदर्शन को जोड़ने में सक्षम बनाते हैं।

🎓

मास्टर डिग्री

व्यवसाय प्रशासन में मास्टर डिग्री, जो प्रबंधन, योजना, वित्त और व्यवसाय विकास में उनके अनुभव को समर्थन देती है।

⚙️

स्नातक डिग्री

किंग अब्दुलअज़ीज़ विश्वविद्यालय से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में स्नातक।

🔄

परिवर्तन प्रबंधन

प्रमाणित अंतरराष्ट्रीय परिवर्तन प्रबंधक CICM।

🏅

Lean और सतत सुधार

Lean Champion प्रमाणन, साथ ही Kaizen और Toyota Business Practice में व्यावहारिक अनुभव।

कार्यकारी और नेतृत्व करियर

तकनीकी परिचालन से सामान्य प्रबंधन, योजना, उत्कृष्टता और व्यवसाय विकास तक पहुँचा करियर।

मैदानी परिचालन से कार्यकारी नेतृत्व तक

सामान्य प्रबंधन, बिक्री, विपणन, बिक्री-पश्चात सेवाएँ, गुणवत्ता, योजना, नेटवर्क विकास और उत्कृष्टता को जोड़ने वाला बहु-स्तरीय अनुभव।

अपने करियर में उन्होंने बिजनेस एक्सीलेंस के महाप्रबंधक, बिक्री और विपणन महाप्रबंधक, डीलर व्यवसाय विकास महाप्रबंधक, व्यवसाय विकास और रणनीतिक योजना महाप्रबंधक, टोयोटा मार्केटिंग महाप्रबंधक और क्षेत्रीय परिचालन प्रबंधक सहित वरिष्ठ नेतृत्व पद संभाले। इससे पहले उन्होंने बिक्री केंद्र, सेवा केंद्र, गुणवत्ता और बिक्री-पश्चात सेवाओं का प्रबंधन भी किया।

अल-ईसा ऑटोमोटिव – मित्सुबिशी

बिजनेस एक्सीलेंस की जिम्मेदारी संभाली और बिक्री, विपणन, रखरखाव, स्पेयर पार्ट्स और कॉल सेंटर के मूल्यांकन का नेतृत्व किया, साथ ही नीतियाँ, मानक और प्रदर्शन संकेतक विकसित किए।

रेनो सऊदी अरब

पश्चिमी क्षेत्र के परिचालन का नेतृत्व किया और बिक्री, रखरखाव, स्पेयर पार्ट्स, कॉल सेंटर, मानव संसाधन, वित्त, आईटी और संग्रहण का प्रबंधन किया।

अब्दुल लतीफ जमील

उनका अनुभव बीस वर्ष से अधिक रहा, जिसमें वे परिचालन से सामान्य प्रबंधन, योजना, व्यवसाय विकास और टोयोटा डीलर नेटवर्क तक पहुँचे।

राष्ट्रीय बिक्री प्रबंधन

पूरे सऊदी अरब में बिक्री और विपणन का प्रबंधन किया, जिसमें 14 एकीकृत सुविधाओं में फैले 100 से अधिक कर्मचारियों की टीम शामिल थी।

पेशेवर प्रमाणन

नेतृत्व, परिवर्तन प्रबंधन, Lean, प्रशिक्षण और टोयोटा मानकों को समर्थन देने वाले प्रमाणन और अनुभव।

यासिर के पेशेवर प्रमाणन परिवर्तन प्रबंधन, Lean सुधार, ट्रेन-द-ट्रेनर, डीलर मूल्यांकन और टोयोटा प्रथाओं को जोड़ते हैं, जो प्रदर्शन विकास, ज्ञान हस्तांतरण और सतत सुधार नेतृत्व में उनकी विशेषज्ञता को मजबूत करते हैं।

Lean

Lean Champion

अपव्यय हटाने, प्रक्रियाएँ सरल बनाने और परिचालन दक्षता बढ़ाने की विशेषज्ञता को समर्थन देने वाला प्रमाणन।

परिवर्तन प्रबंधन

CICM

संस्थागत परिवर्तन और रूपांतरण का नेतृत्व करने की क्षमता को समर्थन देने वाला अंतरराष्ट्रीय परिवर्तन प्रबंधक प्रमाणन।

प्रशिक्षण

TOT

ज्ञान हस्तांतरण और टीमों व प्रबंधकों के विकास को समर्थन देने वाला ट्रेन-द-ट्रेनर प्रमाणन।

टोयोटा

प्रमाणित मूल्यांकनकर्ता और प्रशिक्षक

टोयोटा डीलर मूल्यांकनकर्ता, सतत सुधार प्रमोटर और टोयोटा मानकों के प्रशिक्षक के रूप में प्रमाणित।

विशेषज्ञता के क्षेत्र

ऐसी समेकित विशेषज्ञता जो संस्थाओं को दक्षता, वृद्धि, लाभप्रदता, ग्राहक अनुभव और अधिक परिपक्व परिचालन विकसित करने में मदद करती है।

🏆

संस्थागत और परिचालन उत्कृष्टता

प्रदर्शन का निदान, एकीकृत मानक डिजाइन और परिचालन को संकेतकों व सतत सुधार से जोड़ना।

📈

व्यवसाय विकास

वृद्धि, विस्तार और निवेश अवसरों का अध्ययन और उन्हें लागू करने योग्य पहलों व परियोजनाओं में बदलना।

🎯

रणनीतिक योजना

रणनीतियाँ तैयार और समीक्षा करना तथा उच्च-स्तरीय लक्ष्यों को योजनाओं, पहलों, बजट और संकेतकों में बदलना।

🌐

डीलर नेटवर्क विकास

डीलरों का मूल्यांकन, नेटवर्क योजना, विस्तार स्थलों का चयन और निवेश व मानकों का विकास।

🚘

बिक्री और विपणन

बाजार हिस्सेदारी, खुदरा, फ्लीट और डीलर चैनल, मूल्य निर्धारण, अभियानों और इन्वेंटरी का प्रबंधन।

🛠️

बिक्री-पश्चात सेवाएँ

रखरखाव, स्पेयर पार्ट्स और सेवा केंद्रों का प्रबंधन तथा सेवा दक्षता और ग्राहक अनुभव में सुधार।

🔄

गुणवत्ता और सतत सुधार

प्रदर्शन सुधार के लिए Kaizen, Lean, QCC, टोयोटा प्रथाओं और सुधारात्मक विश्लेषण का अनुप्रयोग।

ग्राहक अनुभव

ग्राहक संतुष्टि, NPS, अतिथि अनुभव और कॉल सेंटर में सुधार तथा उन्हें प्रक्रिया गुणवत्ता से जोड़ना।

व्यावहारिक अनुभव + कार्यक्रम

सामान्य प्रबंधन और डीलर नेटवर्क से Kaizen, परिचालन और ग्राहक अनुभव तक।

यासिर जमील नास्सार कार्यकारी, परामर्श और परिचालन अनुभव को जोड़ते हैं तथा बड़े और जटिल व्यावसायिक वातावरण में उत्कृष्टता और सतत सुधार पद्धतियों को लागू करते हैं, सुधार अवसरों को मापने योग्य नीतियों, प्रक्रियाओं, संकेतकों और प्रथाओं में बदलने पर ध्यान देते हैं।

अल-ईसा – मित्सुबिशी

उत्कृष्टता और आवधिक परिचालन मूल्यांकन का नेतृत्व किया तथा नीतियाँ, प्रक्रियाएँ, मानक और विभागों के लिए स्पष्ट प्रदर्शन संकेतक विकसित किए।

रेनो सऊदी अरब

पश्चिमी क्षेत्र का समेकित परिचालन प्रबंधन किया और परिचालन व वित्तीय लक्ष्यों को ग्राहक अनुभव और NPS से जोड़ा।

अब्दुल लतीफ जमील – टोयोटा

डीलर नेटवर्क, सुविधा मानकों, गुणवत्ता, अतिथि अनुभव, अनुपालन और विस्तार व निवेश योजनाओं के विकास में योगदान दिया।

Kaizen और Toyota Business Practice

सतत सुधार पहलों, गुणवत्ता नियंत्रण मंडलों, बिक्री प्रक्रिया सरलीकरण और गैर-मूल्य वर्धित गतिविधियों को घटाने में नेतृत्व व भागीदारी की।

डीलर नेटवर्क विकास

डीलर मूल्यांकन, नए डीलरों का चयन, भौगोलिक योजना और प्रदर्शन, निवेश, गुणवत्ता व अनुपालन की निगरानी पर कार्य किया।

अंतरराष्ट्रीय कार्यक्रम

जापान में टोयोटा के कार्यक्रमों तथा नीदरलैंड, कनाडा, मलेशिया और बहरीन में गुणवत्ता, सेवाओं, इन्वेंटरी और डीलर परिचालन कार्यक्रमों में भाग लिया।

उत्कृष्टता और सुधार पद्धति

निदान से डिजाइन, कार्यान्वयन, मापन और सतत सुधार तक।

01प्रदर्शन निदान

बिक्री, विपणन, सेवाओं और परिचालन का मूल्यांकन करके कमजोरियाँ, सुधार अवसर और विचलन पहचानना।

02प्रणालियाँ और मानक डिजाइन

परिचालन अनुशासन और निष्पादन गुणवत्ता बढ़ाने के लिए नीतियाँ, प्रक्रियाएँ, मार्गदर्शिकाएँ और एकीकृत मानक विकसित करना।

03प्रदर्शन को संकेतकों से जोड़ना

योजनाओं और लक्ष्यों को स्पष्ट संकेतकों में बदलना, परिणामों की निगरानी, विचलनों का विश्लेषण और सुधारात्मक कार्रवाइयाँ निर्धारित करना।

04सुधार और स्थिरता

टीमों का विकास और Lean, Kaizen, तकनीक व स्वचालन का उपयोग करके मापने योग्य सतत सुधार सुनिश्चित करना।

संस्थागत प्रभाव

रणनीति को अनुशासित परिचालन में बदलना जो दक्षता, लाभप्रदता और ग्राहक अनुभव को बढ़ाता है।

यासिर जमील नास्सार का कार्य इस विचार पर आधारित है कि वास्तविक उत्कृष्टता वास्तविक प्रदर्शन को समझने और अंतराल का निदान करने से शुरू होती है, फिर प्रक्रियाएँ, नीतियाँ और मानक डिजाइन किए जाते हैं, उन्हें संकेतकों से जोड़ा जाता है, टीमों का विकास और अनुवर्तन किया जाता है, ताकि रणनीति दैनिक अभ्यास का हिस्सा बने, परिचालन से अलग दस्तावेज नहीं।

उनके अनुभव का प्रभाव परिचालन दक्षता और उत्पादकता बढ़ाने, डीलर नेटवर्क विकसित करने, ग्राहक अनुभव सुधारने, अधिक स्पष्ट मानक बनाने, वृद्धि और निवेश का समर्थन करने तथा संस्थाओं की सतत सुधार और अधिक परिपक्व व टिकाऊ परिचालन बनाने की क्षमता मजबूत करने में दिखाई देता है।