الخبرات التنفيذية والتشغيلية وتطوير الأعمال

ياسر جميل نصار

مستشار تنفيذي في التميز المؤسسي والتشغيلي وتطوير الأعمال

خبرة تجمع القيادة التنفيذية، التميز المؤسسي والتشغيلي، تطوير الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة شبكات الوكلاء.

يمتلك ياسر جميل نصار خبرة مهنية تتجاوز واحدًا وثلاثين عامًا في قطاع السيارات، جمع خلالها بين الإدارة العامة والتميز المؤسسي والتشغيلي وتطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي والمبيعات والتسويق وخدمات ما بعد البيع وإدارة شبكات الوكلاء، مع خبرات مباشرة مع تويوتا وعبداللطيف جميل وميتسوبيشي ورينو وتجارب مهنية دولية مرتبطة بصناعة السيارات.

31+مسيرة تنفيذية عميقة في قطاع السيارات

في الإدارة العامة، التميز التشغيلي، تطوير الأعمال، التخطيط، المبيعات، خدمات ما بعد البيع، وشبكات الوكلاء.

31+عامًا من الخبرة
100+موظف ضمن نطاق الإدارة
14منشأة متكاملة
1.4Bريال إيرادات سنوية تقريبًا
🏆التميز المؤسسي والتشغيلي

تشخيص الأداء وتطوير العمليات والسياسات والمعايير وربطها بالمؤشرات والتحسين المستمر.

📈تطوير الأعمال والاستراتيجية

تحويل الرؤى والأهداف إلى مبادرات ومشروعات ودراسات فرص تساعد على النمو والتوسع.

🌐تطوير شبكات الوكلاء

تقييم الوكلاء والتخطيط الجغرافي للشبكة وتطوير الاستثمارات والمعايير والأداء والامتثال.

🚗المبيعات وخدمات ما بعد البيع

إدارة المبيعات والتسويق والصيانة وقطع الغيار وتجربة العميل عبر شبكة تشغيل واسعة.

نبذة مهنية

خبرة تنفيذية تربط الاستراتيجية بالتشغيل والعميل والجودة والربحية.

ياسر جميل نصار قيادي ومستشار تنفيذي يمتلك خبرة تتجاوز واحدًا وثلاثين عامًا في قطاع السيارات، وتدرج خلال مسيرته من العمل الفني والتشغيلي إلى مواقع الإدارة العامة والتميز والتخطيط وتطوير الأعمال، مع مسؤوليات شملت المبيعات والتسويق وخدمات ما بعد البيع والشبكات والعمليات والجودة.

تتميز خبرته بقدرته على النظر إلى الأعمال بصورة متكاملة تبدأ من المنتج والخدمة وتمتد إلى تجربة العميل والعمليات والجودة والربحية وتطوير الشبكات والموارد البشرية، مع قدرة عملية على تحويل الاستراتيجية إلى سياسات وعمليات ومؤشرات ومبادرات قابلة للتنفيذ والقياس.

التميز المؤسسي ليس إطارًا نظريًا، بل منظومة تبدأ بالتشخيص وتنتهي بالقياس والتحسين المستمر.
جوهر منهجه التنفيذي
التأهيل الأكاديمي والمهني

تأهيل يجمع الهندسة والإدارة والقيادة والتغيير والتحسين المستمر.

يجمع تأهيله بين الخلفية الهندسية والإدارة التنفيذية والتجارية، إلى جانب اعتمادات مهنية في إدارة التغيير وLean والتدريب وممارسات تويوتا، بما يدعم قدرته على الربط بين التقنية والعمليات والعميل والأداء المالي.

🎓

الماجستير

درجة الماجستير في إدارة الأعمال، بما يدعم خبرته في الإدارة والتخطيط والمالية وتطوير الأعمال.

⚙️

البكالوريوس

بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة الملك عبدالعزيز.

🔄

إدارة التغيير

حاصل على شهادة مدير تغيير دولي معتمد CICM.

🏅

Lean والتحسين المستمر

حاصل على اعتماد Lean Champion، إلى جانب خبرات تطبيقية في Kaizen وممارسات Toyota Business Practice.

المسار التنفيذي والقيادي

مسيرة انتقلت من التشغيل الفني إلى الإدارة العامة والتخطيط والتميز وتطوير الأعمال.

من التشغيل الميداني إلى القيادة التنفيذية

خبرة متعددة المستويات تجمع الإدارة العامة، المبيعات، التسويق، خدمات ما بعد البيع، الجودة، التخطيط، تطوير الشبكات، والتميز.

شغل خلال مسيرته مناصب قيادية عليا شملت مدير عام التميز في الأعمال، ومدير عام المبيعات والتسويق، ومدير عام تطوير أعمال الوكلاء، ومدير عام تطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي، ومدير عام تسويق تويوتا، ومدير عمليات إقليمية، إلى جانب خبرات سابقة في إدارة مراكز البيع والصيانة والجودة وخدمات ما بعد البيع.

العيسائي للسيارات – ميتسوبيشي

تولى مسؤولية التميز في الأعمال وقاد تقييم المبيعات والتسويق والصيانة وقطع الغيار ومراكز الاتصال وتطوير السياسات والمعايير والمؤشرات.

رينو السعودية

قاد عمليات المنطقة الغربية وأدار المبيعات والصيانة وقطع الغيار ومراكز الاتصال والموارد البشرية والمالية والتقنية والتحصيل.

عبداللطيف جميل

امتدت تجربته لأكثر من عشرين عامًا، وتدرج فيها من التشغيل إلى الإدارة العامة والتخطيط وتطوير الأعمال وشبكات تويوتا.

الإدارة الوطنية للمبيعات

أدار المبيعات والتسويق على مستوى المملكة ضمن فريق تجاوز مئة موظف موزعين على أربع عشرة منشأة متكاملة.

الاعتمادات المهنية

اعتمادات وخبرات مهنية تدعم القيادة، إدارة التغيير، Lean، التدريب، ومعايير تويوتا.

تجمع اعتمادات ياسر المهنية بين إدارة التغيير والتحسين الرشيق وتدريب المدربين وتقييم الوكلاء وممارسات تويوتا، بما يعزز خبرته في تطوير الأداء ونقل المعرفة وقيادة التحسين المستمر.

Lean

Lean Champion

اعتماد يدعم خبرته في إزالة الهدر وتبسيط العمليات ورفع الكفاءة التشغيلية.

إدارة التغيير

CICM

شهادة مدير تغيير دولي معتمد تدعم قدرته على قيادة التحول والتغيير المؤسسي.

التدريب

TOT

اعتماد في تدريب المدربين يدعم نقل المعرفة وتأهيل فرق العمل والمديرين.

تويوتا

مقيم ومدرب معتمد

اعتماد كمقيم لوكلاء تويوتا ومروج للتحسين المستمر ومدرب على معايير تويوتا.

مجالات الخبرة

خبرة مترابطة تساعد المؤسسات على تحسين الكفاءة والنمو والربحية وتجربة العميل وبناء عمليات أكثر نضجًا.

🏆

التميز المؤسسي والتشغيلي

تشخيص الأداء وتصميم معايير موحدة وربط العمليات بالمؤشرات والتحسين المستمر.

📈

تطوير الأعمال

دراسة فرص النمو والتوسع والاستثمار وتحويلها إلى مبادرات ومشروعات قابلة للتنفيذ.

🎯

التخطيط الاستراتيجي

إعداد ومراجعة الاستراتيجيات وتحويل الأهداف العليا إلى خطط ومبادرات وميزانيات ومؤشرات.

🌐

تطوير شبكات الوكلاء

تقييم الوكلاء وتخطيط الشبكات واختيار مواقع التوسع وتطوير الاستثمارات والمعايير.

🚘

المبيعات والتسويق

إدارة الحصة السوقية وقنوات التجزئة والأساطيل والوكلاء والتسعير والحملات والمخزون.

🛠️

خدمات ما بعد البيع

إدارة الصيانة وقطع الغيار ومراكز الخدمة ورفع كفاءة الخدمة وجودة تجربة العميل.

🔄

الجودة والتحسين المستمر

تطبيق Kaizen وLean وQCC وممارسات تويوتا والتحليل التصحيحي لتحسين الأداء.

تجربة العميل

تحسين رضا العملاء وNPS وتجربة الضيوف ومراكز الاتصال وربطها بجودة العمليات.

الخبرة التطبيقية + البرامج

من الإدارة العامة والشبكات إلى Kaizen والتشغيل وتجربة العميل.

يجمع ياسر جميل نصار بين الخبرة التنفيذية والاستشارية والتشغيلية، ويطبق منهجيات التميز والتحسين المستمر في بيئات أعمال كبيرة ومعقدة، مع التركيز على تحويل فرص التحسين إلى سياسات وعمليات ومؤشرات وممارسات قابلة للقياس.

العيسائي – ميتسوبيشي

قاد أعمال التميز والتقييم الدوري للعمليات ووضع السياسات والإجراءات والمعايير وربط الإدارات بمؤشرات أداء واضحة.

رينو السعودية

أدار تشغيل المنطقة الغربية بصورة متكاملة وربط الأهداف التشغيلية والمالية بتجربة العملاء ومؤشر NPS.

عبداللطيف جميل – تويوتا

أسهم في تطوير شبكة الوكلاء ومعايير المنشآت والجودة وتجربة الضيوف والامتثال وخطط التوسع والاستثمار.

Kaizen وToyota Business Practice

قاد وشارك في مبادرات التحسين المستمر ودوائر ضبط الجودة وتبسيط عمليات البيع وتقليل الأنشطة غير ذات القيمة.

تطوير شبكات الوكلاء

عمل على تقييم الوكلاء واختيار الجدد والتخطيط الجغرافي ومتابعة الأداء والاستثمار والجودة والامتثال.

البرامج الدولية

شارك في برامج لدى تويوتا في اليابان وبرامج في هولندا وكندا وماليزيا والبحرين في الجودة والخدمات والمخزون وعمليات الوكلاء.

منهجية التميز والتحسين

من التشخيص إلى التصميم والتنفيذ والقياس والتحسين المستمر.

01تشخيص الأداء

تقييم المبيعات والتسويق والخدمات والعمليات لتحديد نقاط الضعف وفرص التحسين والانحرافات.

02تصميم الأنظمة والمعايير

تطوير السياسات والإجراءات والأدلة والمعايير الموحدة بما يرفع الانضباط التشغيلي وجودة التنفيذ.

03ربط الأداء بالمؤشرات

تحويل الخطط والأهداف إلى مؤشرات واضحة ومتابعة النتائج وتحليل الانحرافات ووضع الإجراءات التصحيحية.

04التحسين والاستدامة

تأهيل فرق العمل واستخدام Lean وKaizen والتقنية والأتمتة لضمان تحسين مستمر قابل للقياس.

الأثر المؤسسي

تحويل الاستراتيجية إلى تشغيل منضبط يرفع الكفاءة والربحية وتجربة العميل.

يرتكز عمل ياسر جميل نصار على أن التميز الحقيقي يبدأ من فهم الأداء الفعلي وتشخيص الفجوات، ثم تصميم العمليات والسياسات والمعايير وربطها بالمؤشرات وتأهيل فرق العمل والمتابعة، بما يجعل الاستراتيجية جزءًا من الممارسة اليومية وليس وثيقة منفصلة عن التشغيل.

ويظهر أثر خبرته في رفع كفاءة العمليات والإنتاجية، تطوير شبكات الوكلاء، تحسين تجربة العملاء، بناء معايير أكثر وضوحًا، دعم النمو والاستثمار، وتعزيز قدرة المؤسسات على التحسين المستمر وبناء عمليات أكثر نضجًا واستدامة.